株式会社日立システムズ
【QAエンジニア】検査・品質保証業務/プロジェクト管理支援/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
仕事内容について
製造業や流通業の顧客企業に対して、高品質で安全に利用できるシステム・サービスを提供するための、検査・品質保証活動をお任せします。
顧客への納品前に、第三者の立場として開発の工程ごとにテスト・検証を行います。
もし、開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質を高めていきます。
また、納品後の不具合対応では、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューをします。
「日立」の品質を守り、高める立場としての活躍を期待します。
<具体的な仕事内容>
・設計書、テスト結果に対する検査活動
システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施
・品質状況の可視化と分析、報告
確認・テストを実施したシステムの「仮説と分析結果」報告をSEや顧客に行ないます。
・プロジェクト管理支援(主に品質管理)
全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、品質説明やテスト結果を元に、スケジュールの作成や工程の組み換え等を行います。
・障害時の復旧支援と報告
稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります(直近では年に数回程度)
■品質に関する取り組み
以下URLをご参照ください。
https://www.hitachi-systems.com/sustainability/social_report/quality/index.html
【仕事の特色】
<仕事の魅力>
以下の事業に携わる社会貢献度の高い職場です。
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発経験
・品質保証、テスト・検証などの業務経験
※直近の雇用形態や経験業界は不問です
<求める人物像>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
<スキル・経験>
・基本情報処理
・ISO9001、27001関連知識
・PMP、そのほかプロジェクトマネージャ関連資格
想定年収
450~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
<年収例>
・担当:450万円以上
・主任・技師:600万円以上
・管理職:1,000万円以上
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー <中部支社>愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル、<関西支社>大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル ※希望を考慮の上、上記いずれかの勤務地への配属となります。なお、現在は在宅ワークが主体になっております。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワークを中心に業務を行っており、必要に応じて出社にて業務を行います。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販■福利厚生備考
・財形貯蓄制度:一般財形(通常の貯蓄)、財形住宅(住宅関連費用積立/住宅購入やリフォーム等)、財形年金(老後の生活資金積立/60歳以降に年金として受取り)
・独身寮制度:集合寮:6,000円/ワンルームタイプ:12,000円(水道光熱費実費負担となります)※入居資格有り(独身であること)※入居期限有り(30才到達の年度末)
・カフェテリアプラン制度:好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。
・日立グループ社員持株会制度:毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入(奨励金の支給は積立額上限あり/奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動)
・提携保養所:社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。
・文体クラブ:社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。
・日立家電社販:日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、子ども・介護等支援手当、住宅手当
・住宅手当:家賃の50%を支給(地区別に上限有り)
※受給資格有り(世帯主であり、主たる生計維持者であること/契約名義者であり、そこに居住する者であること)
※受給期限有り([1]単身者:34歳到達年度の末日/[2]世帯者:40歳到達月の末日)) - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社日立システムズについて
- 設立年月日
- 1962年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 資本金
- 1,916,200万円
- 従業員情報
- 9,907名
- 事業内容
-
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
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