【その他】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21152

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【営業企画】クロスボーダー領域の転職支援推進業務／顧客提案および人選～決定／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
473～859万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
その他
言語
Go C# ASP.NET
DB
Oracle

仕事内容について

海外人材採用の営業企画として活躍していただきます。

■日本の課題ど同社の事業
日本の労働力不足は大きな課題。それを解決へと導く策の1つが、海外人材の採用です。
そんな日本で、同社はPSKと国内のRAとの橋渡しをし、顧客提案および人選～決定までを支援しています。
パーソルの海外拠点やクライアント企業の人事担当者とのコミュニケーションで英語が発生する場合には、同社が間に入って対応します。

＜具体的な業務内容＞
■対象：上記海外拠点／国内の営業担当
・グローバル人材のニーズ確認や戦略立て
・企業様、候補者様への認知を上げるためのマーケティング活動

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
グローバルキャリアグループ
クライアント企業から依頼される求人に対し、海外自グループ組織パーソルケリー（PSK）が抱える優秀な人材を採用提案するグループです。候補者の対象は、日本国内だけでなく海外も含まれます。
同社が抱える海外案件や候補者の採用支援は、現在11カ国・エリアで実施。具体的には、シンガポールをはじめマレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、中国、香港、台湾、韓国、オーストラリアです。

■事業
・アウトバウンド：日本にいる候補者の海外企業への転職支援
・インバウンド：海外にいる候補者の日本企業への転職支援

■社会的意義
日本の少子高齢化により労働力不足が加速し、中長期的な多国籍コア人材の採用戦略の必要性が高まっています。その課題を、事業を通して解決へと導いています。

■現組織構成
メンバー8名
グループ内には外国籍の方もいます。業務幅が広がるため、得意領域を活かしながら、さまざまな経験を積める環境です。現在は組成5期目の成長段階にあり、今後のパーソルキャリアの事業拡大の大きな役割を担うマーケットを作っていけます。

必須条件

＜経験＞
・営業企画、マーケティング
※経験によって、必須条件を満たさなくても通過となる可能性あり

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・人材業界（人材紹介、ブリッジ採用など）
・営業（商材など不問）
・海外企業との取引（国や商材など不問）

＜スキル＞
・英語力（ビジネスでの利用経験なくても問題なし、留学経験や自己学習でも可）

想定年収

473～859万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

※管理職採用の際は職務手当含む

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜丸の内第二オフィス＞東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間／休憩60分
・1ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週1～週2出社

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

丸の内本社

検査・試験

適性検査（自宅受験）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場担当者、責任者）
［3］適性検査（自宅受験）
［4］最終面接（サービス責任者）

※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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