SCSKサービスウェア株式会社
【社内基幹システムの開発・保守担当】社内基幹システムの外部IFシステムの開発保守運用／フレックス／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 400～623万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java ASP.NET
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
＜業務詳細＞
・社内基幹システム（会計・人事等）の外部IFシステムの開発保守運用
・要件定義、基本設計
・開発実装、進捗管理、成果物受入、結合テスト
・既存業務及び、システムの改善企画立案
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
部門：事業基盤開発部 情報システム課（正社員：16名 契約社員：3名）2023年4月1日現在
コンタクトセンター施設（音声系設備・データ系設備・クライアントPC等）や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム/データの一元管理を管掌。
＜職場環境＞
■直近入社者情報
・Aさん（30代前半 女性）2社経験
-経験
1社目では、自治体向けおよび地方銀行向けシステムの開発・導入・サポートデスクとIT領域を幅広く業務を経験。
2社目では経理部門として帳票作成などの経理実務に加え、営業所のサポート、基幹系システム導入による業務改善にも携わっている。
・Bさん（30代前半 男性）1社経験
-経験
12年間マシン運用管理、3年間コンサルティング営業の業務に従事。
特に運用管理においては、拠点内ネットワーク管理や管理用ツール作成、顧客サポート、納品資料検品などを実施するリーダーとして活躍。
＜募集背景＞
金融・流通・IT・製造業界など、様々な業界向けにBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供する当社。
これまで40年に渡り、コールセンター・バックオフィス・ヘルプデスクなどの業務を通じて、多くのクライアント顧客の業務の運用・改善に貢献してきました。
今回は事業拡大に備えた部門強化により、中期的視野でのシステム設計・開発の保守運用の経験がある人材を求めております。
業務でのシステム開発の実務経験のある方や、アプリケーションのノウハウをお持ちの方は、当社ビジネスの主軸業務においてご活躍いただけます。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般
必須条件
・ユーザーからの要望をまとめられる、折衝ができる方（コミュニケーション能力）
・システム開発業務の経験が2年以上ある方
・データベース（Oracle、SQL Server）を使用した開発経験がある方
・「成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」という思いが強い方
歓迎要件
・VisualStudioでの開発経験がある方（VisualBasic、ASP.NET）
・Javaでの開発経験がある方
・日商簿記3級程度の会計知識がある方
・サポートデスク、障害対応の実務経験がある方
・ユーザー業務分析からシステム化の提案・示唆ができる方
・業務の問題点を見つけ、改善の提案・実行ができる方
想定年収
400～623万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる
昇給：
■募集職種の年収例
予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位）
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
＜モデル年収＞
・20代後半：400万円〜430万円
・30代 ：424万円〜558万円
・40代前半：452万円〜693万円
※上記年収は残業代（20時間試算）、賞与を含む金額です。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国拠点
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・残業時間：月10時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務も可能
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
・評価面談制度（年1回実施）
・キャリア面談制度（年1回実施）
・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム）
・資格取得支援制度
・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）
・メニュー選択型福利厚生制度
・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ）
・各種相談窓口
・育児短時間勤務
＜教育・研修制度＞
社員の役割に応じた社内教育を推進しています。
また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日（土日祝休）または週休2日（シフト制勤務）
・特別休暇 全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・子のならし保育休暇
・子の看護休暇
・産前・産後休暇 - 手当
-
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・人材紹介手当（友人・知人紹介制度） - 選考場所
-
オフィス、又はオンライン
- 検査・試験
-
適性検査（2回）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接（適性検査①）→最終面接（適性検査②）→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
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SCSKサービスウェア株式会社について
- 設立年月日
- 1983年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 福島 俊一郎
- 資本金
- 62,000万円
- 従業員情報
- 4,911名
- 事業内容
-
SCSKグループの一員として、ビジネス･プロセス･アウトソーシング(※BPO)サービスを提供しています。
※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的にはカスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守（ヘルプデスク）、物流などの業務を企業に代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、業務効率化やコスト削減を実現し、自社内ではより自社競争力を高めていくためのコア業務に注力できるメリットがあります。
業務効率化やコスト削減、サービス品質向上に向け、クライアントの課題に向き合い業務プロセスにイノベーションを起こす。それが私たちSCSKサービスウェアのビジネスです。
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