【サーバーサイドエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21137

スキルに応じて研修からスタート可能です。
※同社の研修＝座学

＜業務詳細＞
2-3ヵ月の研修（座学／場合によりOJTスタート）後、大手クライアントのシステム開発業務をチームで行います。

■研修
Javaエンジニア育成コース
・1ヶ月目
SQLやHTML、CSS、JavaScriptなど開発の基礎となる部分を習得します。
・2ヶ月目
Webアプリケーション開発の基本学習を通じて、ショッピング風サイトの構築などを行い、実際の開発フローや仕事の流れを体験していきます。

2-3ヵ月の研修を終えるとPJTに参画し、OJTを通じて経験値アップが可能。金融系の業務アプリケーション開発など大規模なプロジェクトが多く、複数名のチームで開発を担うため、スキルに合わせて業務を進められます。
チームリーダーをはじめとする先輩たちがすぐ隣にいる環境なので、実務経験が浅い方も、着実にスキルを習得できるでしょう。

【仕事の特色】
＜案件事例＞
■PJT例
・⼤⼿⾦融企業の基幹システム開発
⾦融系市場リスク管理業務アプリケーションの開発
担当：要件定義〜テスト運⽤
開発⾔語：Java、Python

・ソーシャルゲームの基盤開発／維持保守
⼈気ゲームシリーズのソーシャルゲーム基盤開発とゲームオプションを購⼊できるオンラインショップサイトの基盤を構築
担当：要件定義〜テスト運⽤
インフラ：AWS

■他プロジェクト
・大手食品会社のDMPの基盤構築（AWS）
・某信託銀行の業務システムオンプレからAWSへのリプレイス（AWS）
・大手信託銀行デジタル通帳アプリ基盤開発（AWS）
・大手通信キャリアのモバイルレコメンドシステムの基盤構築（AWS）
・自社サービスHiTAPの基盤（AWS）
・金融系業務アプリケーション開発（Java、Spring）
・大手通信キャリアのユーザー管理システム（Kotlin）　　など

＜配属予定チーム＞
■クラウドネイティブ第2事業部
業務系に特化したシステム開発をメインに、クライアントの業務の最前線で提案、設計・開発～運用保守までワンストップで行います。
メインクライアントは、金融・証券・インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持つ企業です。クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築していきます。
最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になっています。部署の9割はエンジニアで構成される同部署では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に実施。技術好きなメンバーが多いため、議論できる環境に身を置きたい方や、さらに技術力を伸ばして行きたい方にマッチするでしょう。

＜企業の魅力＞
Shift the Direction
～改善から革新へ～

4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）から、お客さまのDX推進を支援している同社。領域単独での支援だけでなく、各領域をかけあわせた支援の実績もあり、多彩なニーズに対応するケーパビリティを持っています。
また、同社が持つテクノロジーを組み合わせ、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しています。

＜ポジションの魅力＞
・お客さまとともに作り上げるシステム開発経験
お客さまから直接依頼を受ける案件多いため、「言われた通りに仕事をする」のではなく、自ら提案を行っていくスタイルがスタンダードです。自分のアイディアがモノづくりの源泉となる環境があります。

・他社でも通用する基礎能力
業務システムでは、主に大手銀行や証券会社などを支援。規模は日本有数の企業ばかりで、開発プロジェクトは迅速かつ丁寧に進行しています。
「きめ細かい」仕事を要求されるので、エンジニアとして重要な基礎力がしっかりと身につくでしょう。

＜技術に対する魅力＞
■エンジニアの働きを支える取り組み
・仕事そのものの「やりがい」
日本人なら誰もが知るようなクライアントのサービスを開発している同社。手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。「このサービスは私が作ったんだ！」と胸を張れる仕事が多々あります。

■環境から得られる「やりがい」
プロジェクトに従事するエンジニアが、「相談したいことがあっても1人で抱え込む」「会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している」ことを徹底的に無くすべく尽力している同社。現場で活躍するエンジニアたちができる限りストレスを感じず最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「産業医面談」を設置しています。
2ヶ月に1回は育成担当がエンジニアとミーティングを行い、悩みや現状をヒアリング。現場での人間関係や業務の相談に乗り、解決をサポートします。

■エンジニアのキャリアアップを全力サポート
若手からベテランまで同部署の全エンジニアは、社外セミナーや研修を受講できます。
期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。
希望者には、プラスアルファの研修も用意。マネジメント側に進みたい方にも多彩なプランを用意しています。
個々のエンジニアと向き合い、中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしているのが特徴です。
一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

■圧倒的な開発力が身に付くプロジェクト
プロジェクトによっては開発環境・開発言語を提案するところから始まるものもあり、上流から下流まで一気通貫して長期PJTに携わっていただきます。
また、新規開発PJTも多く、多い日では4000行程度コードを書くエンジニアもいます。部署メンバーの9割がエンジニアであるため、先端技術を使用したPJTも豊富です。
（例）
・大手通信キャリアのBI／AIを利用した分析ツール開発
・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発
・次世代通信5G導入コンサルティング
・AWSを用いたDMPの基盤構築
・5G-NSAの受入試験自動化開発
・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス