【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20640

インタビュー

株式会社ラクス

【PM】大阪／プライム上場／売上高10億円以上のプロダクト複数展開

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
717～894万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP Python JavaScript Sass
DB
PostgreSQL

仕事内容について

PMとして、SaaS製品における開発のリーダーポジションをお任せします。
エンジニアの管理職、または次期管理職/課長補佐として業務を推進することがミッションです。
ご経験とご希望に応じて、選考ポジションを柔軟に変更できます。

＜具体的な仕事内容＞
■PM
・リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
・各種KPIによるチーム状態把握、分析および適正化にむけたアクション立案、実施（PDCA推進）

■開発業務の推進、改善
・要件定義など上流工程からの開発推進
・スプリント単位、リリース単位等の振り返りを活用した効率化／改善

■メンバー育成と組織運営
・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）
・エンジニアリング文化の醸成、推進

【仕事の特色】
＜開発環境＞
※サービスにより多少異なります。
・開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL
・フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass
・DB：PostgreSQL
・CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception
・開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost

＜配属予定チーム＞
・開発体制
各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となりますが、ほとんどが正社員の内製開発となっています。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

・開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

■参考資料
・ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。
また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動中です。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。

・会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』
https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to=

＜募集背景＞
全ポジション、増員の募集となります。
各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大する期待に応えるため、数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。
開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるため、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていくことが必要です。ゴールに向け、開発メンバーの力を引き出しプロジェクトを成功に導くことができるリーダーを募集しています。

＜企業の魅力＞
■私たちが大事にしていること
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

■私たちの課題
・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく

■転職者の入社後の声
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル：https://www.rakus.co.jp/about/principles/

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーション開発の経験
・PLのご経験

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・PMのご経験
・PHP系フレームワーク（CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど）を使った開発経験
・jQuery, Ajax, Vue.js, Node.js, Linux, PostgreSQLなどを用いた開発経験
・アジャイル開発経験

想定年収

717～894万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例

（例）
・年収716万の場合
月額464,813円（基本給368,000円＋時間外手当62,813円＋その他手当34,000円）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可
子育て支援、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度
スピードワークデー、 在宅ワークデー、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、
コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

＜教育支援＞
各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、
英語力向上サポート、書籍購入サポート

■福利厚生備考
・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担
　自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担
・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給
・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、　オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用※宿泊・日帰り旅行パック補助金有
・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進
・在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助
・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
　東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担
・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間　※有給とは別途

手当

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

1回目オンライン・最終対面（オンラインの場合もあり）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

・クラウド事業
・HR事業

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