【社内SE】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20558

株式会社ミスミ

【社内SE】グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理／マネジメント業務／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
1,000～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、下記（1）（2）いずれかのチームの予算・人・タスク・ベンダーなどのマネジメントです。

＜具体的な業務内容＞
（1）情報セキュリティ＆ネットワークチーム
・情報セキュリティの設計、維持、管理
・セキュリティ基準やポリシーの策定、ルール改定、社内ユーザーの教育など含
※端末管理だけではありません。

（2）ITインフラチーム
・社内ITインフラの企画、設計、運用、管理
・NWの設計、運用、管理
・ICT関連の企画、設計、運用、管理、ツールの教育など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・IT部門：社員数約150名
・配属先組織：社員数約18名

■部門ミッション
ITインフラの企画・設計・構築・運用、情報セキュリティの維持・管理・運用、先端IT技術の評価・適用が部門としてのミッションです。

■チーム分け
ITインフラ／情報セキュリティ＆ネットワーク／ICT関連／先端IT技術の4チーム
※今回の募集は、情報セキュリティ＆ネットワークチーム、ITインフラチーム、いずれかの責任者の採用です。

＜ポジションの魅力＞
事業規模「売上3,000億円、従業員12,000人」のEC企業のITインフラを、独自の発想で企画・設計・構築・運用できる。

■ 課題
ICTを活用した業務の効率化など

■ IT部門の全体の特徴
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方に最適です。安定した基盤のもとで、スピード感がありチャレンジできる環境で仕事ができます。

必須条件

＜経験＞
・大規模企業（社員数1000名前後以上）の情報システム
・管理職（人数不問）
・インフラの企画、構築、管理の実践
・Office365/AWSなどのクラウドの構築、運用
・情報セキュリティに関する管理

＜資格＞
・システム監査／高度情報処理技術者の資格

＜スキル＞
・PowerPointの作成／プレゼン能力
・Excelによるデータ集計/分析

※経験・資格・スキル全8項目のいずれかで可

＜マインド＞
・自ら能動的に業務の改善を進めて行ける方
・個々のメンバーの力をまとめチーム力を上げられる方
・KPI（数字）による管理が得意な方
・ユーザと積極的にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・海外駐在

＜スキル＞
・語学力（英語、中国語）

想定年収

1,000～1,300万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・成果賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜管理職（管理監督者）＞
・時間外勤務手当・休日勤務手当：無し
・深夜勤務手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都文京区後楽二丁目5番1号 飯田橋ファーストビル
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモートではなく状況によって変更の可能性もございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、テーマパークチケット優待

＜教育制度＞
社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜事業関連＞
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがございます。

■休暇備考
・事業部カレンダーによります。
・夏季休暇：計画年休取得

手当

交通費

・交通費：会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ミスミについて

設立年月日
1963年02月23日
代表者
代表取締役社長　遠矢 工（トオヤ タクミ）
資本金
49,100万円
企業HP
https://www.misumi.co.jp
従業員情報
859名
事業内容
株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。
FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。
自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。
そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、
製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、
それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。
得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です。

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、
自動車や電子・電気機器といった
金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開
■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、
工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、
他社ブランド商品も含めて提供している事業
■事業基盤について
Webカタログ（ECサイト）「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、
現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。
ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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職種の説明

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