【ITアーキテクト】株式会社システナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28531

株式会社システナ

【企画提案営業】法人向けITソリューション営業／新規顧客開拓活動・既存顧客への深堀提案など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用人数5名以上
年収
400～900万円
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

＜業務詳細＞
Chat GPTの提案をはじめ、法人向けにITソリューション営業をお任せ致します。
当社のリソースをフルに活用し、自社SaaS製品、システム開発提案など、顧客の課題に対して幅広いソリューション提案が行えます。
新規顧客開拓活動・既存顧客への深堀提案・パートナー企業との協業戦略※大手上場企業のお客様が大半を占めます。
Chat GPTなどの最先端技術から、社内システム開発など幅広いソリューションを持つ当社だからこそ、商材に縛られず、顧客の課題に最適なソリューションを提案いただけます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案スキルが身につきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・上場企業に対しセールスしていた方(新規でも既存でもOK)

＜マインド＞
・チームで仕事に取り組むのが好きな方
・世の中を幸せにする仕事をしたい方
・将来も役立つ専門性を身につけたい方
・成長企業で成長したい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • ITアーキテクト
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・営業経験3年以上（※リーダー経験優遇）
    ・IT業界での新規営業経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～900万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6・12月）
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・その他手当含む／月

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：8時間
    ・休憩時間：12時00分～13時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    128日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
    ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
    健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、
    提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
    各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
    奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）

    ＜教育制度＞
    技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。
    ・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
    ・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
    　支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
    　退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。

    ・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
    ・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日： 日数は目安の数値となります。
    ・特別休暇：結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当

    株式会社システナについて

    設立年月日
    1983年03月01日
    代表者
    代表取締役社長　三浦 賢治
    資本金
    151,375万円
    企業HP
    http://www.systena.co.jp/
    従業員情報
    3,886名
    事業内容
    ・ソリューションデザイン事業
    ・フレームワークデザイン事業
    ・ITサービス事業
    ・ソリューション営業
    ・クラウド事業

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    職種の説明

    ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


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