【ITアーキテクト】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20070

トランス・コスモス株式会社

【Webエンジニア（テックリード候補）】リモートワーク中心／大企業向けシステムのアーキテクト設計を担当／開発業務を牽引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)
職種
ITアーキテクト
言語
Java PHP Python JavaScript Swift Kotlin
DB
MySQL PostgreSQL DynamoDB
クラウド
Amazon EC2 Amazon S3

仕事内容について

主な業務は、高い設計能力・実装能力によって開発業務を牽引することです。

■期待される役割：
開発手法や技術の選定、方式設定、機能設計など
■サポートする技術：
コードの書き方や仕様面のインプット、コード品質向上など

＜具体的な業務内容＞
・エンジニアとして自ら設計、実装をリード
・開発チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質の維持、向上
・ライブラリ／フレームワークの選定や言語の選択
・開発プロセス上の課題の発見と解決行動
・開発効率化に向けたドキュメント管理、作成
・チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なコミュニケーション
・顧客への技術提案、技術選定支援
・システム方式設計、アーキテクト設計、データ分析
・最新技術調査、社内外での発表、勉強会の企画/実施　など
※これら数ある業務の中から、希望やスキル・経験に応じてお任せする内容を決定します。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
企業の優位性や競争力向上、ビジネス変革のために、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のニーズが高まりを見せ、同社への問い合わせが増えてきています。
配属部署は現在、最新のテクノロジー知見を持つ人材が不足していることもあり、お客さまや社内をリードし、また社内の技術知見の底上げを図りたいと考え、採用を強化します。

＜業務の魅力＞
・さまざまな業界のクライアントが多数。クライアントのDXステージに合わせた、技術的アプローチの提案、モダナイゼーションの推進提案の機会が豊富
・技術選定はオープンソースやDECサービス（自社サービス）、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで。幅広く積極的に取り入れ、顧客要件に合わせ組み合わせ、実装します。
・今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れられる環境

＜配属部署について＞
DEC統括 DI本部内のシステム開発部門
■部署の構成
・在籍するエンジニアの人数：約100名
・平均年齢：30代後半
・人材：新入社員からベテラン層まで※幅広い年齢、経験年数の社員が活躍
・女性社員比率：約20%
・産休/育休：取得実績あり
・西日本における体制：4課体制
■課について
・1つの課に所属する人数：約20名
・課の構成：課長／PM／PL／SE／PG
■チームについて
・人数：5～6名
・業務：チーム制で、みんなで進めます。

＜開発環境（例）＞
・言語：PHP、Java、JavaScript (TypeScript)、Python、Node.js
・アプリ開発言語：Swift、Kotlin、Dart
・フレームワーク：Laravel、Flutter、ReactNative
・DB：MySQL、postgreSQL
・インフラ：AWS(EC2/RDS/S3/Lambda/DynamoDB)、GCP(GAE/Cloud Functions/BigQuery)
・ソースコード管理ツール：Git、Subversion
・コードレビューツール：GitHubやGitLab
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet、BackLog

必須条件

＜経験＞
・開発（5年以上）
・方式設計などITアーキテクト、またはチームリーダー

＜スキル・理解＞
・Webサービスをゼロから構築できる、または構築に必要な技術要素の理解（サーバサイド、フロントエンド、インフラ）

＜マインド＞
・技術が好きな方
・新しい技術に常にチャレンジし続けたい方
・指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる方
・クライアントの課題解決に向けて論理的思考ができる方
・成長意欲のある方

歓迎要件

＜経験＞
・テックリード、ITアーキテクト
・何かしらのパブリッククラウドを用いた開発実務

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市西区
就業時間
09:00～17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所（軽井沢）・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

＜事業関連＞
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
　※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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