【ネットワークエンジニア】シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24230

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【ネットワークエンジニア】ネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用／見積もり・提案／在宅勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

インフラ＆DX推進G内のNWチームにて、NWエンジニアとしてご活躍頂きます。
NWチームは、同社がお客様へ提供するFXや暗号資産・株などの取引システム案件において、フロントの取引システムアプリケーションの開発チームや、サーバまたはクラウド環境の構築チームと協力しつつ、システムのNW部分に関する見積もり・提案から要件定義や設計および構築、カットオーバー後の運用に至るまでの全てのフェーズに責任を持っています。
また、インターネット接続やリクイディティプロバイダ接続など、上記商用サービス向けにインフラ＆DX推進Gで独自に構築、運用するネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用も行っています。
ご入社時の経験・スキルに応じて、タスク単位や案件、企画単位など、これらの中からご担当頂く業務範囲を決定し、アサインさせて頂きます。
業務範囲の大きさによっては、他の正社員や協力会社のメンバによって構成されたチームをリード頂く場合もあります。
ご入社後も経験による成長に応じて、ご担当頂く業務範囲の見直しは随時実施します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・ミッションクリティカルな金融サービスのネットワーク設計、構築、運用に携わることができ、NWエンジニアとして難易度の高い業務経験を積むことが可能です。
・見積もり、提案などの上流から運用に至るまでの一連の工程を経験することが可能です。
・成長に応じてご担当頂く範囲を広げていただくことを期待しています。NWを軸に他インフラ領域へスキルを広げ、インフラエンジニアとしてスキルアップしていくことも可能です。

＜アサインの考え方＞
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。
加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

＜評価の考え方＞
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
同社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

＜技術スタック＞
主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります）

・プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script
・クラウド | AWS, Azure, GCP
・コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS
・データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB
・CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus
・IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform
・監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow
・セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc
・Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight
・コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX,

必須条件

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・キャリアまたはサービスプロバイダにおけるサービスネットワークの構築、運用経験5年以上
・SIerにおける商用サービス向けネットワークの提案、設計、構築または運用経験5年以上

・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

DB

MySQL

PostgreSQL

MongoDB

Redis

DynamoDB

クラウド

Windows Azure

Amazon S3

開発ツール

Jenkins

JIRA

JP1

Docker

Zabbix

Ansible

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    募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 詳細設計
    • 基本設計
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer/基幹業務システム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・キャリアまたはサービスプロバイダにおけるネットワーク構築、運用のプロマネまたはチームマネジメント経験
    ・SIerにおける商用サービス向けネットワーク構築または運用のプロマネ経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年1回（4月支給）
    昇給：評価：年1回（3月実施）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：前職給与・経験・ノウハウなどを考慮の上決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員にシンプレクスで長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。

    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会、労働者災害補償保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、
    総合福祉団体定期補償保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、
    社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料 ）、
    ワークスタイル（働き方選択制度、リモートワーク）、
    キャリア支援（資格取得支援制度／書籍購入補助、学業等休職制度）

    ＜教育制度＞
    OJT、勉強会、各種研修制度

    ■福利厚生備考
    ・カフェテリア：社員専用カフェテリア／19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可
    ・ワークスタイル：社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。
    　‐働き方選択制度：残業制限無し（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業無し、の3つのスタイルを選択することが可能です。
    　※制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。
    　‐リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です（2022年4月現在）。
    ・キャリア支援：
    　‐資格取得支援制度／書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入などの費用を会社が負担する制度です。
    　‐学業等休職制度：大学院などへの進学や留学などによる休職が可能です。

    ・勉強会：開発やプロジェクトマネジメント勉強会を始めとして、各キーテクノロジーや業務領域ごとに現場主導で実施。
    　勉強会の動画は社内ストリーム上にアップされており、興味のあるコンテンツや動画をいつでも視聴することが可能。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・休日出勤時の振替休日取得必須

    手当

    交通費（上限3万円／月）、残業手当

    シンプレクス・ホールディングス株式会社について

    設立年月日
    2016年09月13日
    代表者
    代表取締役社長 CEO　金子 英樹
    資本金
    475,000万円
    企業HP
    http://www.simplex.ne.jp
    事業内容
    顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。
    中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者など）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
    今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。
    同社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。

    ［1］単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
    ［2］コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

    【主なプロジェクト事例】
    ■松井証券×シンプレクス
    シンプレクスは「松井証券 株アプリ」の開発において、Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリとして構築しました。
    他システム連携に代表されるオープンイノベーションへの対応や開発期間の短縮に寄与するWebと、発注機能やチャート画面において優れた操作性を実現するネイティブとを、適材適所で組み合わせてクラウド上に構築することにより、スピード感のある開発とスマートフォンアプリとしての優れた操作性を両立しました。

    ■丸井グループ×シンプレクス
    丸井グループがグループ内にゼロから立ち上げた証券会社であるtsumiki証券の立ち上げを支援しました。
    ビジネススキームの検討、業務フローの作成といった業務領域から、必要なシステム構成の決定、ベンダーの選定、システムの開発、プロジェクトマネージャー業務といったシステム領域までをサポートしました。

    ■LINEグループ×シンプレクス
    LINEグループが暗号資産領域に進出するためのシステム導入を支援しました。
    UIやインフラはお客様で内製という座組に対して、業務ロジックにはシンプレクスのソリューションを導入するという組み合わせに柔軟に対応。
    業務フロー作成や暗号資産交換業登録の当局対応の支援など、新規事業立ち上げに係るサポートを実施しました。

    【主な取り組み】
    ■UI／UX向上による顧客の価値創造
    シンプレクスは金融機関向けの業務システムを提供しているイメージが強いかもしれませんが、実は10年以上前からBtoBtoCサービス、つまり実際に株やFXの取引をする個人投資家ユーザー向けのサービスを提供しています。
    テクノロジーの進歩、金融サービスのコモディティ化といったマーケット変化の影響もあり、色々な局面で“ユーザー体験を考える”必要性が高まってきていて、「これまでのサービスとは非連続な機能をつけたい」とか、「UIを大幅にリニューアルしたい」といったご要望を多くいただくようになりました。
    最近は、システム化のご相談ではなく、UI／UXデザインコンサルティング単体でご相談をいただく機会も増えきており、デザインコンサルティングだけでなく、後続のシステム開発や運用改善までつながるような提案を行っています。
    私たちが特に意識しているのは「より良いサービスを作るにはどうしたらいいか」ということです。

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    ご利用の流れ

    シンプレクス・ホールディングス株式会社の【ネットワークエンジニア】ネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用／見積もり・提案／在宅勤務可をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


    職種の説明

    ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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