シンプレクス・ホールディングス株式会社

【ネットワークエンジニア】ネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用/見積もり・提案/在宅勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
言語
Java Python
DB
MySQL PostgreSQL MongoDB Redis DynamoDB
クラウド
Windows Azure Amazon S3

仕事内容について

インフラ&DX推進G内のNWチームにて、NWエンジニアとしてご活躍頂きます。
NWチームは、同社がお客様へ提供するFXや暗号資産・株などの取引システム案件において、フロントの取引システムアプリケーションの開発チームや、サーバまたはクラウド環境の構築チームと協力しつつ、システムのNW部分に関する見積もり・提案から要件定義や設計および構築、カットオーバー後の運用に至るまでの全てのフェーズに責任を持っています。
また、インターネット接続やリクイディティプロバイダ接続など、上記商用サービス向けにインフラ&DX推進Gで独自に構築、運用するネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用も行っています。
ご入社時の経験・スキルに応じて、タスク単位や案件、企画単位など、これらの中からご担当頂く業務範囲を決定し、アサインさせて頂きます。
業務範囲の大きさによっては、他の正社員や協力会社のメンバによって構成されたチームをリード頂く場合もあります。
ご入社後も経験による成長に応じて、ご担当頂く業務範囲の見直しは随時実施します。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・ミッションクリティカルな金融サービスのネットワーク設計、構築、運用に携わることができ、NWエンジニアとして難易度の高い業務経験を積むことが可能です。
・見積もり、提案などの上流から運用に至るまでの一連の工程を経験することが可能です。
・成長に応じてご担当頂く範囲を広げていただくことを期待しています。NWを軸に他インフラ領域へスキルを広げ、インフラエンジニアとしてスキルアップしていくことも可能です。

<アサインの考え方>
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。
加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

<評価の考え方>
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか?」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
同社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

<技術スタック>
主要な技術スタックは以下です(プロジェクトごとに詳細は異なります)

・プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script
・クラウド | AWS, Azure, GCP
・コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS
・データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB
・CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus
・IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform
・監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow
・セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc
・Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight
・コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX,

必須条件

・キャリアまたはサービスプロバイダにおけるサービスネットワークの構築、運用経験5年以上
・SIerにおける商用サービス向けネットワークの提案、設計、構築または運用経験5年以上

・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・キャリアまたはサービスプロバイダにおけるネットワーク構築、運用のプロマネまたはチームマネジメント経験
・SIerにおける商用サービス向けネットワーク構築または運用のプロマネ経験

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(4月支給)
昇給:評価:年1回(3月実施)

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・ノウハウなどを考慮の上決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
働き方選択制度、リモートワーク、夕食無料提供、社員交流イベント、内定者研修、新人研修、ユニットリーダー制度、コンピテンシー別研修、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、学業等休職制度、社内留学、iPhone / ノートPC貸与、タクシーの業務利用精算可能、団体長期障害所得補償制度(GLTD)、産前産後休業、育児休業制度

■福利厚生備考
<福利厚生制度>
【働き方選択制度~コミットメントスタイル~】
α(プロジェクト状況に合わせて機動的に働く)、β(原則2時間/日程度の残業を目安とする)、γ(原則、残業はしない)の3段階で自身の働き方を宣言し、社内に共有することができます。この共有により、周囲との期待値を合わせたうえで働くことができます。
※スタイル選択次第で自動的に評価が変わることはありません。
※一定の職位以上で利用することができます。

【リモートワーク】
週1回以上の出社を原則として、リモートワークをすることが可能です。

【夕食無料提供】
18時より、虎ノ門・麻布台両オフィスのカフェテリアで、夕食が提供されます。
ごはんやおかずなどの温かいビュッフェのほか、数種類のお弁当が並びます。

【社員交流イベント(Kuripa、カフェテリアイベント)】
季節ごとに虎ノ門・麻布台両オフィスのカフェテリアでイベントが開催され、ケータリングの飲食物がふるまわれます。
また、年末には社外の会場を借りて、社員の交流イベントが行われています。


<研修制度>
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社をしています。そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。
以下は、内定者研修を含めた当社の研修制度の一部になります。

【内定者研修】
いまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられている「テクノロジー」の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていただくことで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身に着けることができます。また、難易度の高い課題もあるため、腕に覚えのある経験者の方も更にスキルを磨いていただくことが可能です。
入社後の多彩なキャリアを目指していく上での「基礎としてのテクノロジー」のエッセンスを、当社グループ全社員の共通言語として身に着けていただきます。

【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。様々な専門性をもった一流のビジネスパーソンによって編成されるプロジェクトチームの一員として参画するための最終準備として、「テクノロジー×ビジネス」の基礎スキル/基本動作を習得していただきます。

【ユニットリーダー制度】
現場に配属された初年度は、ユニットリーダーと呼ばれる先輩社員と新入社員2名が3人1組でユニットを組み、先輩社員の伴走のもとで、「テクノロジー×ビジネス」の高付加価値人材として成長していく第一歩を踏み出していただきます。

【多彩なキャリアを実現するコンピテンシー別研修】
当社グループには、“コンピテンシー”と呼ばれる極めて高い専門性を有するチームが複数存在しています。入社後は、各コンピテンシーが開催する様々な研修カリキュラムに、自らの意思で参画することが可能です。


<自己啓発支援制度>
【資格取得支援制度】
業務に必要な知識・技術習得の免許・資格取得を支援します。

【書籍購入補助制度】
業務に必要な知識習得を目的とした書籍の購入を補助します。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日・祝祭日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・休日出勤時の振替休日取得必須

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シンプレクス・ホールディングス株式会社について

設立年月日
2016年09月13日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 英樹
資本金
475,000万円
事業内容
シンプレクスグループは、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを一気通貫で支援するITコンサルティングファームです。現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、各業界をリードする企業のDX推進を伴走しています。

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