Sansan株式会社

【社内SE】コーポレートIT／IT導入プロジェクトにおけるチェンジマネジメントや教育支援

土日祝日休み
服装自由
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
リーダー経験を活かす

年収: 588～1,281万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

職種

社内SE

仕事内容について

社内IT活用を推進するため、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新規導入案件：IT導入プロジェクトにおけるチェンジマネジメントや教育支援
・既存システムの調査／活用促進：各システムの活用状況や業務の実態の調査、利用促進
・ITによるプロセス改善： IT化／自動化による業務プロセス改善の企画、推進
など

＜具体的な事例＞
・全社コミュニケーション設計や活用、教育の支援（Slack）
・パスワード管理に対するチェンジマネジメント（1Password）
・勤怠／工数管理システムにおける潜在的課題の整理、改善提案（Workday）

必須条件

＜経験など＞
・社内外へのIT導入プロジェクトへの参画経験（要件定義と運用設計を含む）
・サービスやツールを利用したデータ集計／分析の経験（GAS、スプレッドシート、Tableauなど）
・データを用いた根拠と仮説検証で社内ITに対する課題に取り組める方
※ Tableau は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

＜仕事のマインド＞
・主体性がある方
・開発風土の向上に関心がある方
・業務への責任感が強い方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール: Tableau

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

＜経験など＞
・コーポレートITで全社向けのSaaSの導入プロジェクトへの参画経験（PMもしくはPLポジション）
・事業会社において社内業務のIT化を推進した経験（開発メンバーもしくは企画リーダーポジション）
・社内向けのSaaSの運用やサービス連携による業務効率化経験
・ITやセキュリティコンサルタントやエバンジェリストの経験
・ITツールやセキュリティ製品の使い方を理解した上で、他人に提案できる力
・コミュニケーション能力があり、ヒアリングや教育を実施することができる力

雇用形態

正社員

想定年収

588～1,281万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、Know Me（のーみー）、H2O（近隣住宅補助制度）、OYAKO（育児サポート制度）、どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け）、
M2O（新卒社員限定の引っ越し補助制度）、チャージ休暇（特別休暇制度）

■福利厚生備考
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇

■休暇備考
・チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度（正社員のみが対象）

手当

通勤交通費、残業手当

・通勤交通費：上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限とします（往復分合計。特急券及び航空券は会社負担はいたしかねます）。

Sansan株式会社の事業内容

クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売

■Sansan株式会社とは
Sansan株式会社（Sansan.Inc)は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をMissionに掲げ、法人向け名刺管理サービス『Sansan』と個人向け名刺アプリ『Eight』を提供しています。

○法人向け名刺管理サービス『Sansan』
http://jp.sansan.com/
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化し、人と人のつながりを情報として可視化・シェアできる世界初の企業向けクラウド名刺管理サービスです。
駐日米国大使賞やグッドデザイン賞、ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー等、国内・欧米で数々の賞を受賞し、特許を取得しています。

○個人向け名刺アプリ『Eight』
https://8card.net/Eightは「Your business network」をコンセプトに、名刺管理、フィード、ユーザ同士のメッセージ、ビジネスプロフィールなどの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークサービスです。
スマートフォンのカメラやスキャナで撮影するだけで名刺の情報が正確にデータ化され、名刺交換の相手がEightのユーザであればEight上でつながることができます。
つながった相手とはスマートフォンやPCのブラウザからフィード機能やメッセージ機能を活用してコミュニケーションをとることが可能です。

○請求書受領から、月次決算を加速する『Bill One』
Bill Oneは、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービスです。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。
請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、月次決算業務を効率化することで、企業経営における意思決定のスピードを加速します。

■大手企業との連携事業
Sansan社はDMM.comおよびプライスウォーターハウスクーパース社と共同で、高機能AIを搭載したスマートロポットと名刺管理ソフト「Sansan」の機能を連携させたサービスの提供を開始します。また日本経済新聞社の日経電子版と名刺管理アプリ「Eight」が機能連携し、クラウド内の名刺に関連する日経電子版内の情報を利用者に発信するサービスが提供されています。