Sansan株式会社

新規サービスのプロダクト改善、新機能案を具体的に企画するPdM（プロダクトマネジャー）を募集

年収: 600～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2021年10月27日

仕事内容について

■業務詳細
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
同社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素を非常に重要と考えています。
今後さらにProductの柱を力強く立てていくために、Productをリードできる人材が必要です。
ユーザー体験を適切にリサーチし、Productの改善案や新機能を企画することで、正確かつスピーディーにProductをあるべき姿に導くことのできるPdM（プロダクトマネジャー）を募集しています。

■業務の流れ
まずはエンジニアやUXデザイナー、セールスメンバーと認識をすり合わせながら、プロダクトの改善案、新機能案を具体的に企画します。
開発プロセスに入ったあとは、エンジニアと細かく認識をすり合わせながらリリースまで並走し、プロジェクトマネジメントの一端を担っていただきます。

【仕事の特色】
■募集背景
事業成長に伴って新たなサービスを次々とリリースしている中、専任としてPdMのポジションを設置します。

必須条件

・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、新規サービス企画などの経験

以下いずれか必須
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・UXデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・SketchやFigmaを使ってワイヤーフレームを作成できる能力

・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
・事業・技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方
・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・SaaSの開発現場でプロジェクトメンバーとしての業務経験
・SaaSのセールスやマーケティングの現場での業務経験
・スマホアプリ開発現場でプロジェクトメンバーとしての業務経験

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
　エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度