Sansan株式会社

【イベントマーケティングプランナー】法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」

年収: 490～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2021年09月21日

仕事内容について

■ミッション
イベント・展示会やセミナーを通じて、幅広い企業に対して認知拡大や顧客エンゲージメントの向上を図ることで、法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』が企業のビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指します。

■詳細
法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』のマーケティング部門で、イベントや展示会、セミナーなどのマーケティングの企画から実行までを担当します。
オフライン・オンラインそれぞれのイベントにおいて、統合的にSansanのサービスの魅力を伝えるため、企画から実行・管理まで幅広くお任せします。

また配属先となる部門では、新規事業や新ソリューションといった新しいプロダクトの認知拡大や顧客エンゲージメントを高める施策も、業務範囲です。
中長期的には、新規事業のマーケティングもリードしていっていただきます。

ぜひ自身のプランニングで、新しいマーケティングのスタイルを作り上げてください。

【仕事の特色】
【やりがい】
BtoB企業のマーケティングでは、セミナーや展示会などの「出会い」の場において、どのように認知拡大や顧客のエンゲージメントを高められるかが重要なポイントです。
さらに、この情勢下でオンラインセミナーが一般的になった一方で、オンライン上での出会いの機会を活用しきるには、まだまだ課題が多い状況です。

本ポジションでは、常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出していただきます。
また、世の中の動向にアンテナを常に張り、情勢や会社の方針に対応したイベント設計が必要です。

決して簡単ではありませんが、さまざまな要素を複合的に組み合わせ、一つの形に作り上げていく過程を楽しめる方におすすめのポジションです。

必須条件

・BtoB領域でのマーケティング業務経験（1年以上、オンライン・オフライン不問）
・イベント企画や運営に携わった経験
・他者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力

・スケジューリングやタスクコントロールが苦にならない方
・Microsoft Officeや、Adobe Illustratorを使った資料作成などができる方
・新しいことに地道に挑戦できる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

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募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・BtoB領域における空間デザイン（展示会ブースなど）やイベントの企画設計の実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

490～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
　エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度