Sansan株式会社

コンサルタント

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
自社サービスあり
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 600～800万円
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

職種

ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は法人向け名刺管理サービスSansan」の運用コンサルティングです。

<主な業務内容>
・営業が受注した顧客に対してのキックオフの実施
Sansanの導入を1つのプロジェクトとして顧客にとらえて頂き、運用スケジュール策定し実行する。
・ユーザーに向けた利用説明会の実施
・顧客接点、顧客DBを活用した営業戦略、施策の提案と実行
・導入から一定期間における効果検証を行い、改善策の提案と実施
・顧客要望を吸い上げ開発部門へフィードバックし、社内への改修提案を実施

■部門ミッション
・既存顧客に対して、法人向け名刺管理サービス「Sansan」の利用深化を図り、顧客の働き方に革新をもたらすこと
顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること

弊社コンサルティング部署の中で最も経験と実力が必要なポジションです。
超大手企業とのやり取りも多いため、今までのご経験を活かしていただけるポジションです。

【仕事の特色】
■組織構成　：※入社後はUA・UBグループでの初期研修を経て、UCGグループへの配属を予定しています
UA：中小企業のお客様に対してSansan導入直後の利用率を高めるために、電話とメールでお客様の導入支援サポートを行います。
UB：導入支援後のお客様のフォローアップを行います。電話や訪問、セミナーなど様々な手段で大手から中小企業まで様々なお客様のSansan運用支援を行います。
UCG：大手企業のお客様に対してSansan導入直後の利用率UPおよび導入支援後の運用サポートのため、訪問や勉強会などでお客様をフォローしていきます。

必須条件

・営業経験4年以上もしくは、コンサルタント、既存顧客へのサポート業務（打合せ等）を4年以上
・ITリテラシーが高いこと(Web系企業出身など、業務で即戦力レベルのリテラシーがあること)

・コミュニケーションスキルに優れている
・モチベーション高く、積極的に考え動いて自分から仕事を取りにいける
・自分から柔軟に動ける
・困っている人の問題解決を自身の喜びと感じることができる

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア

歓迎要件

・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューションを扱う企業での顧客サポート、運用業務がある
・大手エンタープライズ企業に対してITコンサルティング経験がある
・上記に加え、法人への新規営業経験や既存深耕営業経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

600～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。

■手当
交通費全額支給
H2O（近隣住宅補助制度／正社員対象）

予定勤務地

東京都港区, 東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/"