Sansan株式会社

【フロントエンドエンジニア】Sansan事業部マーケティング部門

年収: 511～889万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2022年07月06日

仕事内容について

＜業務詳細＞
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のマーケティング施策として展開する各種ウェブサイトのコーディング業務全般を担当します。サービスのWebサイトをはじめ、各種ランディングページ、Webマガジンなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。

＜担当するWebサイトの例＞
・サービスサイト
https://jp.sansan.com/
・ランディングページ
https://jp.sansan.com/lp/sew2021-spring/
・Webマガジン（Webメディア）
https://digitalist-web.jp/
・新規事業関連
https://bill-one.com/

※将来的には、個人のスキルや希望に応じて、制作ディレクションやデザインなども担当していただく可能性があります。

【仕事の特色】
＜会社概要＞
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

■名刺管理から、働き方を変える「Sansan」
Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

■名刺でつながる、ビジネスのためのSNS「Eight」
Eightは、名刺を起点とした国内有数のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2020年11月時点で、280万人を超えるユーザーに利用されています。

＜募集背景＞
事業拡大に伴う人員増強のため

＜やりがい＞
マーケティング部門では、制作をほぼ内製化していることから、チーム内や他部門とコミュニケーションを取りながら業務に取り組めます。また、制作物の成果を数値で確認することもできるため、自分が手掛けた成果物の反響を肌で感じながら、責任を持って業務に取り組むことができます。

＜制作環境＞
・OS：Mac／Win選択可
・開発環境・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP（WordPress／Laravel）、Azure
・制作ツール：Sketch、Adobe CC（‎Photoshop、Illustrator）など
・その他利用ツール：Git、Backlog、Slack、Boxなど

＜その他＞
■クリエイティブプロジェクト「Juice」
Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。

・ポートフォリオサイト
https://jp.corp-sansan.com/juice/

・参考記事（Chief Brand Officerのインタビュー記事）
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html

＜社内制度＞
■Know Me
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
■Geek Seek
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象
■H2O
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象
■M2O
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象
■イエーイ
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。
※正社員のみが対象
■どにーちょ
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象
■MOM
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象
■KISS
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象
■チャージ休暇
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

必須条件

・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・PHPフレームワーク、もしくはWordPressを使用したサイトの構築／運用保守の実務経験
・クロスブラウザに対応できるHTML／CSS／JavaScriptの知見
・エンジニア以外のメンバーや他部門と連携して制作を行った業務経験

※ ポートフォリオの提出が必須です。ポートフォリオが提出できない場合は、実績URLを経歴書に記載してご応募ください。

＜仕事のマインド＞
・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
・仕様書通りの実装ができる能力というより、自身で考えながら形にできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

デザインツール

クラウド

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・サーバーサイド言語／技術の実務経験
・自社サイトのコーディング経験
・Git／Subversionなどでのバージョン管理の経験
・Webサイト／サービスのディレクション経験
・SEO関連の業務に携わった経験
・Adobe CCを業務で使用していた経験
・CMSを利用したWebサイトの構築・運用経験
・AWS上のWebサービスを開発した経験
・webpackなどのバンドラーを利用した開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

511～889万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

（例）年収651万の場合
月額46.5万（基本給29.3万＋時間外手当17.2万）
※時間外労働の有無に関わらず月70時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/