株式会社シーエーシー
【ITサービスマネジメント】PM候補/ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 水天宮前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務(ITサービスマネージャ)をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>
マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。
■内容:
顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・働きやすい環境です(残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定)
・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッチしています。
・お客様の規模が大きいかつ、お客様と近いところで働くことができます。
・組織横断の仕事も多いので、組織管理のスキルが身に付きます。
<会社の特徴>
CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件
<経験>
・ITILに準ずる業務経験(ITIL関連の有資格者は更に歓迎)
・文書作成経験(情報収集・説明資料/マニュアルなどの作成)
歓迎要件
<経験>
・ITサービスマネジメントの提案・導入業務経験
・ServiceNOW等ITSMツールの活用経験
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※経験、スキルに応じる
■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じます。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社> 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:7:00~21:00
・標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
・休憩時間:12:00~13:00
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務主体となります。週1回程度出社の可能性がございます。業務、管理の面でコミュニケーションが取れる体制です。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
<福利厚生制度>
社内公認資格(報奨金)制度、住宅手当(条件あり;新卒社員のみ)、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金(結婚3万円、出産1万円)、ビジネスカジュアル(通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り)、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務(テレワーク※一部導入)、提携保養所、契約リゾート、J-ESOP(株式給付信託)、副業制度
<教育制度>
新人研修(新卒社員のみ)、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、e-Learning、通信教育支援■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:最大20万円
・提携保養所:神奈川/箱根、千葉/浦安、長野/軽井沢など
・新人研修:新人集合研修(入社直後3ヶ月程度)、現場導入研修、OJTなど(若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています)
・階層別研修:3年次研修、昇格時に行われる各研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~ 1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇■休暇備考
・特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で) - 手当
-
・全社員:通勤手当(全額)、深夜・法定休日勤務手当
・職責(位)による:時間外手当、役職手当、PM手当 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
WEB検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■応募の流れ
1:WEBエントリー
2:書類選考
3:面接(2回)、WEB検査
4:内定・入社
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株式会社シーエーシー
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プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社シーエーシーについて
- 設立年月日
- 2014年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐別當 宏友
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 1,327名
- 事業内容
-
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス
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