株式会社シーエーシー

【ITサービスマネジメント】PM候補/ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務(ITサービスマネージャ)をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。

■内容:
顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・働きやすい環境です(残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定)
・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッチしています。
・お客様の規模が大きいかつ、お客様と近いところで働くことができます。
・組織横断の仕事も多いので、組織管理のスキルが身に付きます。

<会社の特徴>
CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

<経験>
・ITILに準ずる業務経験(ITIL関連の有資格者は更に歓迎)
・文書作成経験(情報収集・説明資料/マニュアルなどの作成)

歓迎要件

<経験>
・ITサービスマネジメントの提案・導入業務経験
・ServiceNOW等ITSMツールの活用経験

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※経験、スキルに応じる

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じます。

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社> 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:7:00~21:00 
・標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
・休憩時間:12:00~13:00

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務主体となります。週1回程度出社の可能性がございます。業務、管理の面でコミュニケーションが取れる体制です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
社内公認資格(報奨金)制度、住宅手当(条件あり;新卒社員のみ)、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金(結婚3万円、出産1万円)、ビジネスカジュアル(通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り)、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務(テレワーク※一部導入)、提携保養所、契約リゾート、J-ESOP(株式給付信託)、副業制度

<教育制度>
新人研修(新卒社員のみ)、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、e-Learning、通信教育支援

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:最大20万円
・提携保養所:神奈川/箱根、千葉/浦安、長野/軽井沢など
・新人研修:新人集合研修(入社直後3ヶ月程度)、現場導入研修、OJTなど(若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています)
・階層別研修:3年次研修、昇格時に行われる各研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~ 1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)

手当

・全社員:通勤手当(全額)、深夜・法定休日勤務手当
・職責(位)による:時間外手当、役職手当、PM手当

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■応募の流れ
1:WEBエントリー
2:書類選考
3:面接(2回)、WEB検査
4:内定・入社

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株式会社シーエーシーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社シーエーシーについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役社長 佐別當 宏友
資本金
40,000万円
従業員情報
1,327名
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

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