【インフラエンジニア】日本コンピュータシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19538

日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア】インフラエンジニアの経験を積みたい・設計構築に関わりたい方歓迎／自社研修有り

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～380万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして活躍していただきます。

■求める人物像
・将来は設計/構築に関わりたい方
・経験の浅いエンジニア
・成長意欲のあるエンジニア

■研修
部門へ配属となる前に、自社で1～2ヶ月程度の研修を実施

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■入社後のフォロー体制
・入社時は人事部付け／研修終了後にインフラ部門へ配属
・入社後研修：約1～2ヶ月実施／Linuxの知識を習得

■研究後保有するスキル
・Lpic-1（研修内で取得）
※取得しないと研修修了できません

＜配属予定チーム＞
配属後は研修で身につけた知識を活かし、構築・設計の経験を積みます。将来はAWSなどクラウド案件にも携わっていただきます。
■流れ
募集＞選考＞入社＞研修＞配属

必須条件

＜経験＞
・PG（1～2年程度／言語不問）、または、運用保守監視（1～2年程度）

＜マインド＞
・今後インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方
・インフラエンジニアに興味がある方
・ITに関する資格取得に意欲的な方

想定年収

350～380万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階　＜客先常駐＞顧客先
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・案件先によって変動有り
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］適性検査・ヒアリングシートの提出・1次面接
［3］内定

※面接官（部門長・採用責任者・教育責任者の3～4名）

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長　栗田 昭平
資本金
108,900万円
企業HP
http://www.ncsx.co.jp
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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