【サーバーサイドエンジニア（開発）】リーダー候補／設計や開発、保守／リモートワーク可

＜業務詳細＞ 社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。 社会貢献の一端を担ってみませんか。 ■具体的には ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発

■期待するところ 次期リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。 ・進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。 チームの進捗取り纏めやお客様への報告。

・品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。

■キャリアパス ・管理系（プレイングマネージャーや管理職）希望 　[入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している（自信がない）リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。　　

　[入社後　一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。　　

・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。

■例1．技術系希望（スペシャリスト）希望 　[入社直後] 現場実務において業務知識を習得して頂きます。 テクニカル知識については、会社として研修参加（有料研修含む）や、資格取得の支援をさせて頂きます。 　　 　[入社後　一定期間経過後] 現場においては、お客様の信頼を得て、NCSチームの品質を担保し、向上するための技術リーダーとしてご活躍頂きます。 主に、成果物のレビューや、若手、及び、新規参画者（社員、協力会社様両方）の教育を担当して頂きます。 また、チームの要員計画にも携わって頂きます。 具体的には、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するためにはどうすれば良いか、現場メンバー、営業部門、管理職等と相談しながら決めていきます。

＜チーム体制＞ 案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定

＜配属予定部署＞ ・社会インフラソリューション第1

＜福利厚生＞ ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（mcframe認定資格応援プログラム） 当社指定のmcframe認定資格取得に対して、資格手当を支給（毎月/上限65,000円※条件あり）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

480〜530万円（給与形態：月給制）

■募集職種の年収例
・応相談