日本コンピュータシステム株式会社

【クラウドエンジニア】移行プロジェクト/クラウドシステム全般の構築・試験・保守/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
MySQL Oracle
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

<業務詳細>
・インフラ全般
-オンプレからクラウド(AWS/Azure)への移行プロジェクト
-仮想化基盤(Vmware)への移行プロジェクㇳ

■担当範囲
・メンバーとして案件参画
・担当領域のタスク管理
・クラウドシステム全般の構築・試験・保守

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・社会インフラソリューション第2部

<開発実績/案件>
■建設系会社様向けサーバ移行対応
・オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。
Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。
【H/W、P/F】
某Sierクラウド
【OS】
RHEL6.5、6.7
【DB】
MySQL
【NW機器】
担当外
【ミドル】
バックアップ:NBU
ジョブ:JP1/AJS3
監視:JP1/IM
ログ管理:Logstorge

【仮想環境】
VMware ESXi5.5
NetApp
【担当Ph】
-テスト計画
-詳細設計
-構築
-単体テスト・結合テスト
【担当業務】
設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース
【期間】
4ヶ月(請負契約にて実施)
【規模】
16人月

■金融機関向けインフラ基盤更改
・セキュリティ・ログ分析基盤化対応
・構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。
【H/W、P/F】
AWS
【NW機器】
-担当外
【ミドル】
ログ管理:splunk等
【担当Ph】
-要件定義
-基本設計
-詳細設計
-構築
-IT/ST
-基盤リリース
-維持管理
【期間】
12ヶ月
【規模】
70人月

■ネット証券データセンター移転対応
・ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1~4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用(性能改善、障害調査)を担当。
【H/W、P/F】
オンプレミス環境
【OS】
RHEL7.5
【NW機器】
担当外
【ミドル】
Oracle
Weblogic
JP1/IM、AJS
HULFT
【担当Ph】
-要件定義
-基本設計
-詳細設計
-構築
-IT/ST
-基盤リリース
-維持管理
【期間】
24ヶ月
【規模】
96人月

<職場環境>
メンバー向けSE研修によるスキルアップ教育
Udemy(随時)

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・インフラ構築経験 3年以上

<マインド>
・クラウド(AWS/Azure等)技術に興味のある方
・チャレンジ精神があり、努力を惜しまない方
・周囲と良好な関係を構築できる方

歓迎要件

<経験>
・クラウドサービス導入・運用経験(AWS,Azure等)
・サーバ設計経験(Windows ,Linux,VMWare等仮想化基盤等)

<資格>
・各種資格:AWS(SAA)、Azure(AZ104,AZ500)、LPIC(L1)、LinuC(L1)

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■募集職種の年収例

<雇用形態>
・ご希望であれば契約社員も可

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

無料

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京23区、横浜、千葉※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
お客様先/会社が指定する場所(本社:研修等で可能性有り)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

案件により在宅勤務の場合もあります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・各種研修制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・ベビーシッター補助制度
・社内貸付制度(条件・上限あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制
・土曜、日曜、祝日
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(6~9日※暦によって変動)
・介護休業制度

手当

・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円
・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給)
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給(条件あり)
・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給
・在宅勤務手当
・残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本コンピュータシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長 川部 弘明
資本金
108,900万円
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
お客様の業界、分野の業務知識に精通したIT技術者が数多く在籍する当社は、さまざまな分野で事業を展開しています。 ICTで課題を解決し、IT技術で業務効率化を図ることにより、当社はお客様の信頼に応え続けてまいります。

・金融システム
銀行、証券、生損保、力ード等向けのシステム開発に豊かな開発経験と豊富な実績を有しています。

・社会インフラシステム
社会公共性の高い業種を中心に、サービス提供、システム開発等を行っています。

・インフラ基盤
インフラ専門のエンジニアが業種を問わず、インフラ、NWの設計・構築・運用・保守サービスを提供しています。

・公共システム
国や自治体に向けた重要性・機密性の高いシステム構築・運用・保守サービスを提供しています。

・SAPシステム
SAP社黎明期より手掛けてきた確かな実績で、導入・サポートなどお客様を支援します。

・基幹システム
強みであるJAVA/.net等で、お客様の求めるシステムを開発支援します。

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