コムチュア株式会社

【SE・PG】ServiceNow導入プロジェクト/チーム育成/人材活用面でのリーダー

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
460~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

仕事内容について

システムエンジニア・プログラマーとして活躍していただきます。

<入社後の流れ>
■入社後:
本人の得意領域やプロジェクト経験に合わせて、立ち上がりの案件アサインや認定資格の取得
※標準的には、ServiceNowトレーニングを早期に受講します。

■その後:
数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当
※ServiceNow導入プロジェクトの標準的な進め方と、同社マネジメントプロセスやルールを習得

■さらにその後:
規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや同社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらのチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍
※本人の素養、活躍次第では将来はラインマネージャーをお任せすることもあります。

【仕事の特色】
<募集背景>
成長期待領域である反面で、高品質サービスの提供にはキーポジション(プロジェクトマネージャー/セールス)の強化、育成が事業課題でもあると感じている同社。会社と一緒になり成長していける方を募集しています。

<配属予定部署>
CSI本部

■同本部について
市場で急成長を遂げている同社のServiveNow関連事業は、立ち上げから約5年が経ちます。
ServiceNow, Inc.のエリートパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は8割以上。よりお客さまに近いポジションでビジネスを展開することに力を入れています。
同社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し、事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。

■同社の特徴
エンドユーザとの直接取引~大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています。モバイル技術やその他新技術についての案件も数多くあり、あらゆる分野での活動を進めることが可能です。

<会社の標語>
「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」
お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援制度や、経験のない分野や業務にチャレンジできる環境を整えています。

必須条件

<経験>
・オープン系技術によるWebシステム開発
・プロジェクトマネジメント(3件以上)

<マインド>
・新たなこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーションを積極的にとれる方
・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにしない方
・技術のみならず、業務知識に興味を持ち、顧客との円滑な折衝ができる方

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    <資格>
    ・ServiceNow認定資格取得者
    ・ITILファンデーション認定資格

    <スキル>
    ・ビジネス英語スキル(実務経験あり大歓迎)

    <経験>
    ・クラウドサービスの導入、開発、運用保守
    ・部下、若手エンジニアの育成

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    460~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(4月)
    ・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給:目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00~17:40 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間50分
    ・休憩時間:11時50分~12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    <教育制度>
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    <残業手当>
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2:残業時間に応じて支払う
    ・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6:残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長 澤田 千尋
    資本金
    102,212万円
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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