SOMPOシステムズ株式会社

【インフラエンジニア】ITシステム本部配下/ゼロトラスト・ネットワークの構築など/リーダー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
470~740万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
立川駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア インフラエンジニア

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仕事内容について

お任せするのは、ITシステム本部配下のいずれかのグループでのシステム開発です。
リーダー候補としての役割を期待されています。

<具体的な業務内容>
・ネットワークG:社内ネットワーク基盤、サイバーセキュリティ基盤、テレフォニー基盤の設計・構築、展開、管理
・ファシリティマネジメントG:社内のPC(FAT/シンクライアント)基盤の設計/開発/保守、スマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス
・コラボレーションシステムG:G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入

ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
・要件定義/システム設計
・社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
・システムの構築/設定作業
・最新技術の調査、研究
・パートナー会社の管理

【仕事の特色】
<配属予定先>
■ITシステム本部 
配属先となるITシステム本部は、主に損保ジャパン向けのサーバー・ネットワークなどインフラ全般を担当する部門です。インフラの調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。
20代~50代まで幅広い年代で構成され、時短勤務の女性社員も複数活躍中です。

<プロダクトの魅力>
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができる
・構想立案/企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得られる

必須条件

<経験など>
・基盤システム分野における技術スペシャリティ保有者(設計/構築/保守の実績、経験者)

<仕事へのマインド>
・顧客や社内メンバー、パートナー会社と良好なコミュニケーションが図れる方
・新たな技術を習得し、業務に生かす意欲やスキル、実行力を有している方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

開発ツール

VMware

Notes

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 損害保険
    歓迎要件

    <経験など>
    ・SD-WANなどのネットワークの設計、構築、運用。ネットワークの新技術調査やそれを活かした構想立案の経験
    ・サイバーセキュリティ基盤の構築経験
    ・VMwareをはじめとする仮想化技術の知識経験
    ・大規模Windowsシステム構築実績
    ・AWSなどのクラウド基盤の構築、移行経験
    ・大規模なPCの構築、展開、管理の経験やシンクライアントの技術、構築経験
    ・Google、Notesなどのグループウェア導入、管理の経験
    ・オープンソースでのシステム構築経験

    ※IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    470~740万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・支払日:毎月20日

    予定勤務地
    東京都内
    就業時間
    09:00~17:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2回出社の可能性有

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・健康づくりへの取り組み

    <教育制度>
    ・新人研修(半年)
    ・導入研修
    ・担任制度
    ・基礎研修
    ・IT基礎技術研修
    ・プロジェクト活動(Fast Path)

    ■福利厚生備考
    ・健康づくりへの取り組み:健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー(特定保健指導および継続フォローの実施)
     被扶養者の健康診断受診の促進
     全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
     社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
     ノー残業デーの実践
     ワークスタイルイノベーション の推進(テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
    ※初年度休暇日数は入社日による

    ■休暇備考
    ・休暇日数:初年度は入社日による。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    ・通勤手当:同社規程に基づきます。

    SOMPOシステムズ株式会社について

    設立年月日
    1984年04月01日
    代表者
    代表取締役社長:宮嵜義久  取締役会長:浦川伸一
    資本金
    7,000万円
    従業員情報
    1,612名
    事業内容
    ・コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
    ・ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

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