SOMPOシステムズ株式会社

【インフラエンジニア】損害保険ジャパンやグループのAWS設計・構築など/スキル応じた工程からアサイン

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
510~1,070万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
立川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

損害保険ジャパンや国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談~運用までワンストップで経験することが可能です。

<具体的な業務内容>
システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎを、スキル応じた工程から担当いただきます。
将来的には損害保険ジャパンや国内グループにとってクラウド(AWSに限らず)のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍可能です。

【仕事の特色】
<配属予定先>
■アーキテクト部
同グループは、30歳台を中心に42名で構成されています(内28名はパートナー会社)。
標準化されたルールのもとAWS環境の設計・構築をしており、メンバー間で教え合いながら効果的にAWS経験が積める環境です。

<プロダクトの魅力>
現状、同グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。
2年目、3年目の若手の方でも半年~1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導されているのが特徴です。
金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎されています。
※AWS未経験の方も積極的にご応募ください

必須条件

<経験など>
・インフラ基盤の設計、構築経験者(クラウドでなくオンプレ環境でも可)
・設計、構築作業の内製化を推進できる方(自ら手を動かすことができる方)
・多数のステークホルダーに対する交渉、調整経験者

<仕事へのマインド>
・次々に発表されるクラウドソリューション、新技術を積極的に学習し続け、ビジネスに寄与するソリューション提案をしたいと強く思っている方

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 損害保険
    歓迎要件

    <スキルなど>
    ・AWSに限らず、パブリッククラウドの概要を勉強している方
    ・システム基盤領域のグランドデザイン経験(オンプレ環境でも可)
    ・ドキュメント標準化やシステム企画など、案件推進以外で具体的な組織貢献した経験

    ※IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    510~1,070万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ■管理監督者の場合
    ・想定年収:640万円~1,070万円
    ・月給:368,500円~608,500円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・支払日:毎月20日

    予定勤務地
    東京都立川市
    就業時間
    09:00~17:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2回出社の可能性有

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・健康づくりへの取り組み

    <教育制度>
    ・新人研修(半年)
    ・導入研修
    ・担任制度
    ・基礎研修
    ・IT基礎技術研修
    ・プロジェクト活動(Fast Path)

    ■福利厚生備考
    ・健康づくりへの取り組み:健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー(特定保健指導および継続フォローの実施)
     被扶養者の健康診断受診の促進
     全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
     社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
     ノー残業デーの実践
     ワークスタイルイノベーション の推進(テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
    ※初年度休暇日数は入社日による

    ■休暇備考
    ・休暇日数:初年度は入社日による。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    ・通勤手当:同社規程に基づきます。

    SOMPOシステムズ株式会社について

    設立年月日
    1984年04月01日
    代表者
    代表取締役社長:宮嵜義久  取締役会長:浦川伸一
    資本金
    7,000万円
    従業員情報
    1,612名
    事業内容
    ・コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
    ・ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

    SOMPOシステムズの企業情報を見る

    SOMPOシステムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    正社員をお探しの企業様へ