SOMPOシステムズ株式会社

【バックエンドエンジニア】資産運用部門のユーザ部門に代わりシステム基盤や業務アプリの保守・開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
474~745万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿西口駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

資産運用部門におけるシステム保守・開発を推進します。

■開発業務
(1)損保ジャパンの業務ニーズをパッケージベンダーとの仲介をし、実務実装を計画・実装する
(2)パッケージでカバーできない領域は、自社開発システムにて機能を補完するためツール開発やシステム開発・保守を行う
(3)開発に必要なシステム基盤の準備

■保守業務
(1)ユーザとパッケージベンダーとの仲介を行い、システム利用方法や機能に関するサポート支援を行う
(2)自社開発システムについても、ユーザからのシステム利用方法や機能に関するサポート支援を行う
(3)ユーザが利用する部門専用システム環境に関する利用方法や機能に関するサポート支援を行う

■プロジェクト推進業務
システム基盤やOSやミドルウエアの老朽化に伴う、基盤刷新にかかわるプロジェクト推進も不適で発生します。
PMスキルを保有し、ユーザ部やシステムズ社員、各種協力会社などのステークホルダーを取りまとめ、計画遵守、コスト管理、品質管理、リスク管理を適切に行います。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■損保システム第五本部 本社開発グループ

本社開発グループでは、損保ジャパン社の資産運用部門のユーザ部門に代わり、システム基盤や業務アプリの保守・開発を行っています。
チームのユニット構成は、資産運用部門で取り扱う商品で大きく分けると以下の6つです。
・有価証券
・財務貸付・信販提携ローン
・不動産
・商品横断業務アプリ
・上記を支えるシステムインフラ
・個別の予算化したプロジェクト

メンバーは社員数8名、実務担当者は20代~40代のメンバーが活躍しており、それぞれが自らの強味を活かしながら協力し合う、風通しの良い職場です。
損保ジャパンの情報資産を取り扱う関係で、本番と開発を分離した環境(端末)での業務遂行で、作業目的に応じ端末を使い分ける必要はありますが、在宅勤務(テレワーク)でも出社時と遜色なく業務遂行ができます。
直近のワークスタイルは週1回程度の出社であり、テレワーク中心となっています。

<企業の魅力>
「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。
「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。

<募集背景>
ベテラン社員の退職により、ユーザー部門のビジネスニーズを熟知したメンバーが不足し、金融システム業務のスキルが不足し、本来のユーザ部門へのシステムサービスが十分に発揮できていない状況です。
この課題を解決するため、ビジネスニーズを兼ね備えたSE要員を必要としています。

<ポジションの魅力>
損保ジャパン本体の資産総額13兆円超の会社における財務諸表で、資産運用部門の資産管理システムの担う金額はウエイトをしめており、このシステムを開発、保守。運用していくことは、大変やりがいのある仕事です。
いわゆるザ・金融システムの一丁目一番地をアプリ面、基盤面など総合的に経験を積めます。

【仕事内容(変更の範囲)】
システム関連業務

必須条件

■スキル・経験
・XNETやT-STARなどの有価証券パッケージの経験者厚遇
・金融商品知識を持ち、ユーザー要件を適格に把握し、既存のパッケージを活用したり、不足機能を自社開発で補完することを進められる方
・システムスキルとしては、開発言語は特に問わず、アルゴリズムを組み立てて、SQL言語を駆使しEXCELなどユーザのなじんだアウトプット提供の支援が行える方
・プロジェクト管理を推進する場合には、PMスキルを保有している方

※IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)

■求める人物像
・誠実で自分の仕事に責任感を持っている人
・周囲のメンバーひとりひとりの役割を理解して尊重できる(行動できる)人

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 損害保険
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    474~745万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ■想定年収:474万円~746万円
    ・月給:291,926円~457,297円
     (内訳)基本給:220,906円~346,057円、時間外:71,020円~111,240円

    ※賃金備考(時間外):月40h(法内20h+法外20h)に相当する時間外勤務給として月71,020円(年収474万円)~月111,240円(年収746万円)を給与に含み支給いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・支払日:毎月20日

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:9時00分~17時00分(休憩60分)
    ・時間外勤務:配属部署と繁忙期によりますが20~40時間程度の見込み
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1回程度の出社であり、テレワーク中心

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・健康づくりへの取り組み

    <教育制度>
    ・新人研修(半年)
    ・導入研修
    ・担任制度
    ・基礎研修
    ・IT基礎技術研修
    ・プロジェクト活動(Fast Path)

    ■福利厚生備考
    ・健康づくりへの取り組み:健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー(特定保健指導および継続フォローの実施)
     被扶養者の健康診断受診の促進
     全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
     社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
     ノー残業デーの実践
     ワークスタイルイノベーション の推進(テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
    ※初年度休暇日数は入社日による

    ■休暇備考
    ・休暇日数:初年度は入社日による。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    ・通勤手当:同社規程に基づきます。

    SOMPOシステムズ株式会社について

    設立年月日
    1984年04月01日
    代表者
    代表取締役社長:宮嵜義久  取締役会長:浦川伸一
    資本金
    7,000万円
    従業員情報
    1,612名
    事業内容
    ・コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
    ・ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

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