【アプリケーションエンジニア】SOMPOシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16075

• アプリケーションエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア
• 金融
• 損害保険

＜経験など＞
・5人程度のプロジェクトリーダー、あるいはサブリーダーとして成功裏に遂行した経験、マネジメント力がある方

下記技術の使用経験がある方
・言語：Java、VB、.NETなど（いずれか1つでも可）
・クラウドサービス：Azure、AWSなど（いずれか1つでも可）　

※20代で今後ユーザー折衝やベンダー管理に分野を広げたい方、大歓迎です。
※PMPやIPAの資格保持者、金融業界のアプリケーション開発・保守経験のある方、大歓迎です。
※IPA資格（30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上）は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）。

＜仕事へのマインド＞
・物事を順序だててロジカルに考えることができる方
・スピード感を持って困難な課題／新たな課題を捉え、関連者を巻き込みながら解決していく行動力のある方

正社員

474～623万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・支払日：毎月20日
・通勤手当：同社規程に基づく。

一部リモート

週1～2回出社の可能性有 ※現在はテレワークが中心です。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・健康づくりへの取り組み

＜教育制度＞
・新人研修（半年）
・導入研修
・担任制度
・基礎研修
・IT基礎技術研修
・プロジェクト活動（Fast Path）

■福利厚生備考
・健康づくりへの取り組み：健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー（特定保健指導および継続フォローの実施）
　被扶養者の健康診断受診の促進
　全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
　社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
　ノー残業デーの実践
　ワークスタイルイノベーション の推進（テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇（2年度目以降24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による

■休暇備考
・休暇日数：初年度は入社日による。

通勤手当（全額支給）

・通勤手当：同社規程に基づきます。