SOMPOシステムズ株式会社

【Javaスペシャリスト】次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、汎用機からJavaへの移行する"未来革新プロジェクト"の一員としてご活躍いただきます。未来革新プロジェクトにおける、10億円規模の各開発BOXの開発を担当します。
ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化・効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務です。

<具体的な業務内容>
ベンダーに委託するためベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収
※開発はJavaEEです。

【仕事の特色】
<配属先>
未来革新プロジェクトにおけるサブシステム~のいずれかに配属予定です。
もしくは、経験に応じて、上位のサブPJT、PJT横断タスクフォースに配属される可能性もあります。

<人事制度補足>
■スペシャリティ認定制度
技術力が高い社員や組織マネジメント力があるリーダーを評価するための人事制度です。

認定領域は下記の6領域。
戦略的IT企業に必要なスキルや専門性を明確に定義し、評価・認定します。これらを通して、社員の成長をサポートしています。

・PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト)
・APS(アプリケーションスペシャリスト)
・ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト)
・ITSM(ITサービスマネジメント)
・QM(クオリティマネジメントスペシャリスト)
・BA(ビジネスアナリシススペシャリスト)

併せて、スペシャリティを重視した研修等の教育の提供も積極的に行っています。

<補足>
ご入社と同時に「SOMPOシステムイノベーションズ株式会社」へご出向となります。

必須条件

<経験>
・なんらかのフレームワークの選定や見直し
・ミッションクリティカルなシステム開発案件における設計や開発、ベンダー管理

<スキル・知識>
・他者を指導しながら業務遂行できるだけのスキル
・ベンダーからの成果物レビューが可能なレベルのJava知識
・JavaEEを体系的に理解し実務へ落とし込める

<マインド>
・マネジメント志望のキャリアビジョンを持っている
・最低限のビジネスマナーを備えている
・自発的に行動ができる

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

COBOL

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  • 募集要項

    担当する工程
    • 企画
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 損害保険
    歓迎要件

    <経験>
    ・COBOLからJavaといったオープン系言語への移行プロジェクトの経験
    ・Java EEに関する知見もしくは開発の経験
    ※IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ※基本的には裁量労働制を予定しております。
     月給は基本給233,023円~371,107円に、裁量労働手当74,940円~119,300円を加えた金額となります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・支払日:毎月20日

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~17:00 
    就業時間備考
    みなし労働時間:1日9時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2回出社の可能性有

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・健康づくりへの取り組み

    <教育制度>
    ・新人研修(半年)
    ・導入研修
    ・担任制度
    ・基礎研修
    ・IT基礎技術研修
    ・プロジェクト活動(Fast Path)

    ■福利厚生備考
    ・健康づくりへの取り組み:健康診断受診後のリスク保有者へのフォロー(特定保健指導および継続フォローの実施)
     被扶養者の健康診断受診の促進
     全社員を対象としたインフルエンザワクチンの予防接種の実施
     社員の健康意識向上のための定期的な情報発信。
     ノー残業デーの実践
     ワークスタイルイノベーション の推進(テレワークやシフト勤務を活用した働き方改革など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
    ※初年度休暇日数は入社日による

    ■休暇備考
    ・休暇日数:初年度は入社日による。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    ・通勤手当:同社規程に基づきます。

    SOMPOシステムズ株式会社について

    設立年月日
    1984年04月01日
    代表者
    代表取締役社長:宮嵜義久  取締役会長:浦川伸一
    資本金
    7,000万円
    従業員情報
    1,612名
    事業内容
    ・コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
    ・ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

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