オリックス生命保険株式会社

【社内SE】社内メインフレームの運用保守/新規システムや拠点開設にも主体的に携わる/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、メインフレーム運用エンジニアとしての社内メインフレームの運用・保守です。

<具体的な業務内容>
■メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理、問題管理、変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進

■メインフレーム基盤保守管理
・システム、ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で、未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定

■その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査

【仕事の特色】
<部署ミッション>
積極的なシステム投資が計画される中、既存保守/運用だけでなく、新規システムや拠点開設に主体的に携われます。

<拠点数>
・データセンタ:2拠点(メインセンター、バックアップセンター)

<CPU能力>
・開発/検証/本番合計:500Mips

<代表的なソフトウェア>
・z/OS 
・IMS(DB/DC)
・DB2 
・CICS Transaction Server
・WebSphere MQ
・A-AUTO
・A-SPOOL
・SYOHSI-Man
・HULFT

<配属先部署>
ITプロダクトマネジメント部
・部門人員数:部門人員数:89名 ※2024年2月時点

<レポートライン>
→ITプロダクトマネジメント部長
→IT本部管掌役員

【仕事内容(変更の範囲)】
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

必須条件

<資格>
・基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格

<経験>
・メインフレーム(z/OS)の基盤保守、運用に関わる業務(5年以上)
・システムの保守、運用に関わる業務(3年以上/業種不問、IT業界での就労)
・業務およびシステム改善提案、企画立案業務

<学歴補足>
・四年生大学卒業以上

<マインド>
特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

z/OS

DB

IMS

DB2

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 生命保険
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <資格>
    ・IPA ITサービスマネージャ
    ・IPAプロジェクトマネージャ
    ・PMP
    ・ITIL Practitioner/Intermediate/Expert

    <経験>
    ・障害対応(本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定など)
    ・プロジェクトマネジメント、ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営(業種不問、IT業界での就労)
    ・ITインフラの改善提案、企画(業務およびシステム改善提案、企画立案業務)

    ※上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくはご応募ください。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(7月)
    ・給与改定:年1回(4月) ※新卒

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験と能力により考慮いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    部署異動:あり(※IT本部内)転居を伴う異動:あり(※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)
    就業時間
    09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・休憩時間:60分(12時00分~13時00分)
    ・所定時間外労働:月40時間程度(想定)
    ・法定時間外労働:月20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所、自分磨き制度

    ■福利厚生備考
    ・オリックスグループ保養所:軽井沢、賢島、嵐山
    ・自分磨き制度:福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外手当

    オリックス生命保険株式会社について

    設立年月日
    1991年04月12日
    代表者
    代表取締役社長 片岡 一則
    資本金
    5,900,000万円
    従業員情報
    2,173名
    事業内容
    代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。
    保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。
    さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
    「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

    ■主な取扱商品:
    米ドル建終身保険「キャンドル」/終身保険「ライズ」/医療保険「キュア・ネクスト」/定期保険「ファインセーブ」 ほか

    ■募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)

    金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、同社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

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