オリックス生命保険株式会社

【IT戦略】IT企画/ポートフォリオ・マネジメント、ビジネスリレーション領域業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
700~1,350万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

ITに関する戦略企画を担う部署において、プログラム・ポートフォリオ・マネジメント/ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・IT投資ポートフォリオマネジメントによる、限りある経営資源(ヒト・モノ・カネ)の投資機会の最適化、リターンの最大化の支援
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
※特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム/マネジメント/オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援を行います。

また、IT戦略領域における以下業務についても兼務いただく可能性があります。

■IT戦略領域
・IT戦略策定および、戦略ならびに経営計画に基づくシステム計画の策定
・予算計画の策定および、実行段階における財務管理
・アプリケーション/ポートフォリオに基づくITロードマップの検討
・コスト/モデリングに基づくITコストの最適化

【仕事の特色】
<配属部門について>
同部門には、IT戦略、プログラム・ポートフォリオ・マネジメント/ビジネスリレーション、インシュアテックの3つの領域があります。領域毎にリーダーを配置し、組織を運営しています。
在籍社員数6名の部門ですが、社員一人ひとりの成果が組織に与える影響は大きく、自己組織化された社員が、各々の業務アウトプットに責任を持ち、互いにリスペクトし合いながら、日々質の高い業務を追求しています。

<人員構成(2020年7月末時点)>
・在籍社員数 6名(新卒入社 1名/中途入社 5名)

<ポジションについて>>
戦略~ポートフォリオ・マネジメントというITバリューチェーンにおける最上流の活動を通し、事業成長への貢献を実感できる仕事です。
これまでシステム開発やプロジェクトマネジメントのスキルを磨かれてきた方は、さらに上流のスキルを獲得するチャンスがあるでしょう。また、類似業務を経験されてきた方の場合、担当業務の改善・高度化によって自身のスキルを深めることが可能です。

<取り組み>
現在、新たに案件完了後のモニタリングに課題認識を持ち、投資判断から立案、実行、モニタリングまで全てのライフサイクルのガバナンス強化取り組んでいます。

必須条件

■資格やスキル
・応用情報技術者
・IT業界でのシステム設計/開発経験(5年以上)
・PL、PM、PMO経験(総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
・プロジェクトマネジメントスキル(PMBOK第6版)が備わっている方

■マインド
・論理的思考力を有し、自主的に企画、提案、実行していける方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 幹部候補
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ■資格やスキル
    ・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト)PMI認定PMP、CGEIT、TOGAF 9 レベル2
    ・事業会社でのIT戦略策定経験
    ・生命保険のビジネス知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,350万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(7月)
    ・給与改定:年1回(4月) ※新卒

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験と能力により考慮いたします。
    ・住宅手当:同社規定による。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所、自分磨き制度

    ■福利厚生備考
    ・オリックスグループ保養所:軽井沢、賢島、嵐山
    ・自分磨き制度:福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外手当

    オリックス生命保険株式会社について

    設立年月日
    1991年04月12日
    代表者
    代表取締役社長 片岡 一則
    資本金
    5,900,000万円
    従業員情報
    2,173名
    事業内容
    代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。
    保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。
    さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
    「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

    ■主な取扱商品:
    米ドル建終身保険「キャンドル」/終身保険「ライズ」/医療保険「キュア・ネクスト」/定期保険「ファインセーブ」 ほか

    ■募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)

    金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、同社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

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