オリックス生命保険株式会社

【ITプラットフォーム技術部_AWS・Azure】ITプラットフォーム技術部/AI活用の調査・企画・業務要件定義など/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

AIエンジニアとしてご活躍いただきます。

同社の業務全般について、AI活用の調査、企画、業務要件定義の実施支援、システム要件定義の実施、規模、工数、コストの見積もり、システム開発計画の策定、実装、運用設計をお任せします。
お客さまやパートナー(代理店など)、経営層、社員に対するビジネス・サービスの実現を後押しするポジションです。

<具体的な業務内容>
・OCR認識(申込書など)
・音声認識(コールセンターなど)
・引受査定の自動化
・マーケティング(広告効果測定など)
・事務手続き(需要予測、事務リスク解析など)
・様々なデータを使用したユニークな商品開発など、未実現領域

【仕事の特色】
<部署ミッション>
同社は金融機関であることから、他業種とは異なる大規模なITシステムを保有。共通要素の強いアプリケーションの導入をしているのが、ITプラットフォーム技術部です。
事業会社のITプロフェッショナルとして、業務部門から上げられるニーズだけでなく、具体化・顕在化していない課題に対しても最適なソリューションを主体的に検討。開発、保守まで一貫して行う必要があります。

<配属先部署>
ITクラウド推進部

必須条件

<経験>
・SIer、事業会社の情報システム子会社にて顧客企業に対する調査企画、要件定義支援経験、もしくはコンサルティング会社、情報システム部門において業務分析、企画、要件定義実施(3年以上)
・複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー(3年以上)

■AI活用、または業務BPR等の事業改善、DX化等のプロジェクトにて以下の経験があること
・課題抽出、調査企画、提案
・要件定義(要件定義支援)
・製品、サービス調査、選定
・プロジェクト推進、マネジメント

<仕事のマインド>
・論理的思考力を有し、自主的に企画/提案/実行していける方
・プログラミングの素養を持ったうえで自らプログラミングすることを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 生命保険
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験>
    ・コンサルティング会社、SIerの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案、もしくは情報システム部門において経営層に対する企画提案、説明(3年以上)
    ・SaaS、PaaSを活用するプロジェクトへの参画

    <知識>
    ・DBMS(OracleやにおけるMS SQLServerなど)に対する深い知識
    ・プログラミング言語に対する深い知識

    <資格>
    ・PMP
    ・IPA システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、G検定、E資格やクラウド各種のAI系の資格
    ・AWS Certified Solution Architect - Professional
    ・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert

    ※上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくはご応募ください。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(7月)
    ・給与改定:年1回(4月) ※新卒

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験と能力により考慮いたします。
    ・住宅手当:同社規定による。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所、自分磨き制度

    ■福利厚生備考
    ・オリックスグループ保養所:軽井沢、賢島、嵐山
    ・自分磨き制度:福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外手当

    オリックス生命保険株式会社について

    設立年月日
    1991年04月12日
    代表者
    代表取締役社長 片岡 一則
    資本金
    5,900,000万円
    従業員情報
    2,173名
    事業内容
    代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。
    保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。
    さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
    「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

    ■主な取扱商品:
    米ドル建終身保険「キャンドル」/終身保険「ライズ」/医療保険「キュア・ネクスト」/定期保険「ファインセーブ」 ほか

    ■募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)

    金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、同社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

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