オリックス生命保険株式会社

【システムエンジニア】自社生命保険システムの開発・保守やプロジェクト推進など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
700~1,350万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)

仕事内容について

主に、生命保険業務を支援するアプリケーション開発を担う部署においてご活躍いただきます。契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)のいずれかの領域におけるシステム開発業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
■生命保険システムの開発・保守業務
業務部門のビジネス課題を解決するためのシステム改善あるいは新規のITソリューションを検討。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。

■システム開発のプロジェクトマネジメント
同社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。

■最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行
IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。

ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードアップ、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。
・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行
・音声認識によるコールセンター業務の最適化
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、顧客の入力負荷軽減
・アプリ/コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入
・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善

【仕事の特色】
■部門について(IT本部 ITアプリケーション開発部)
堅調な業績を背景にITに積極的に投資を行っています。さまざまな開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど幅広い取り組みも実施。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映される部門です。

■ポジションについて
経験や年齢を関わらず、さまざまな業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できるチャンスがあります。常に変化、成長を求められるため、着実なスキルアップが可能。専門スキルをお持ちの方は、専門領域にさらに特化することができ、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることもできます。新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じたITエンジニアの成長をサポートしています。

必須条件

<資格>
■以下いずれかの資格
・基本情報処理技術者
・ITIL Foundation
・ベンダー系認定資格(Java,DB等)

<経験>
■以下いずれかの経験
・IT業界でのシステム設計、開発経験(5年以上)
・PL、PM経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)
  

<マインド>
・論理的思考力を有し、自主的に企画/提案/実行していける方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <資格>
    ・PMI認定PMP
    ・IPA高度情報処理技術者(PM、DB、ST等)

    <スキル・経験など>
    ・領域に関わらず卓越した技術スキル
    ・金融業界のシステム開発経験
    ・生命保険のビジネス知識
    ・システム開発やソフトウェアテスト自動化の経験
    ・システム障害削減、品質改善の経験
    ・資産運用業務システムの経験(XNET歓迎)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,350万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(7月)
    ・給与改定:年1回(4月) ※新卒

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験と能力により考慮いたします。
    ・住宅手当:同社規定による。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、配偶者転勤休職制度、配偶者転勤エリア変更制度、社内公募、社宅・寮、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所

    ■福利厚生備考
    ・社内公募:オリックスグループ内公募
    ・オリックスグループ保養所:軽井沢、賢島、嵐山

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外手当、住宅手当

    オリックス生命保険株式会社について

    設立年月日
    1991年04月12日
    代表者
    代表取締役社長 片岡 一則
    資本金
    5,900,000万円
    従業員情報
    2,173名
    事業内容
    1991年に設立されたオリックス生命保険株式会社。先進的な金融サービスを提供するオリックスグループの一員として、死亡保険や外貨建保険、特定疾病保障保険、死亡保障付医療保険、医療保険、がん保険、引受基準緩和型保険などの多種多様な保険商品を取り扱っています。お客さまの保障ニーズを把握し、合理的かつシンプルでわかりやすい保険商品を適切に提供できるよう、サービスの改善に努めている企業です。
    同社は、保険専業代理店や来店型代理店、税理士系代理店などの保険代理店での販売、金融機関での販売、社員(コンサーブアドバイザー)による対面販売、インターネットや郵送による通信販売に対応。お客さまに各種保険商品をより身近に感じていただくため、多彩な販売チャネルを用意しています。

    <保険商品例>
    ■死亡保険(生命保険)
    定期保険「ファインセーブ」
    定期保険「ブリッジ」
    家族をささえる保険「キープ」(収入保障保険)
    終身保険「ライズ」
    ■外貨建保険
    米ドル建終身保険「キャンドル」
    ■特定疾病保障保険
    特定疾病保障保険「ウィズ」
    ■死亡保障付医療保険
    死亡保障付医療保険「リリーフ・ダブル」
    ■医療保険(入院保険)
    医療保険「新キュア」
    医療保険「新キュア・レディ」
    ■がん保険
    がん保険「ビリーブ」
    ■引受基準緩和型保険
    医療保険「キュア・サポート・プラス」
    定期保険「ファイン・サポート・プラス」
    終身保険「ライズ・サポート・プラス」 など

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