【プロジェクトマネージャー(PM)】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13438

インタビュー

トランス・コスモス株式会社

【ECサイト導入プロジェクトマネジャー（東）】Shopify等／東証プライム市場上場／積極的な海外展開／ナショナルクライアント多数

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
800～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C#
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

主にECサイトの導入におけるプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。

＜業務概要＞
・EC系の各種システム構築、運用
・Shopify中心としたパッケージ導入とカスタマイズ開発
・プリセールス活動から導入時の全体設計、導入実施、運用等の管理運営業務
・導入後のクライアント支援全般、システム改善提案やシステム企画提案など
・Shopifyの展開に向けてセミナー活動支援など
・開発チームの支援、育成

＜具体的な業務内容＞
・Shopifyパッケージ及び関連システム導入のシステム系プロジェクトマネージャ業務（予算管理、進捗管理、運営管理など）
・Shopify自社パッケージの開発保守／既存拡張開発のマネージメント業務、技術支援も含む
・他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理
・営業部門と連係した提案活動支援
・開発チームのマネージャーとして、開発タスクの管理／開発工程各種レビュー／技術指導

■1日の業務の流れ（例）
9:00 業務開始
9:00 メール確認、チームメンバーへの指示等
10:00 プロジェクト進捗状況の確認／開発作業
12:00 ランチ
13:00 新規開発状況の打合せ／提案資料作成や調査作業資料取りまとめ
16:00 資料レビュー
17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ
17:50 業務終了

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属部門
ECX本部 ECXプラットフォーム統括部 セールスプラットフォーム部

■配属部門の役割
Shopifyを活用したECサイト構築、及び連携するカスタムアプリの開発
（プリセールス活動から要件定義、設計～保守運用まで）

■配属部門のミッション、特徴、強みなど
1,新規ECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中）
Shopify Plusパートナー（国内12社、内2社がトランスコスモスと関連会社1社）としてShopifyより技術支援が受けられる。

2,自社OMSを使ったワンストップサービス提供
カートシステムであるShopifyに自社開発のOMSをつなぐことにより、日本の商習慣にあわせたECのアウトソーシングサービスを提供できる。
また現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。

＜ポジションの魅力＞
EC事業に対する取り組みとなります。クライアント企業が目指している事業の方針を理解し、導入提案・改善提案などを行いながらECシステムの導入・改善を実施。ECシステム運営を行うことでクライアント企業の売上拡大、事業の成長に貢献することができます。さらに、ECシステムを中心とした新しいサービスの提案・調査・導入ができ、最新のサービスに触れることも可能です。入社後半年～1年後には、自身のチームの組織運営に携わっていただきます。
同社のEC事業としては新しい取り組みとなる、ヘッドレスコマースのShopifyを中心とした独自プラットフォームの構築に携わることにより最新のテクノロジーを触れることができ、同社EC事業を牽引して事業拡大に携わっていただきます。

■入社後の研修やOJTについて
当社のECシステム全般に関する契約や社内業務等の研修を受けていただき、実際の案件にアサイン後はシステムPMもしくはPLにて業務を推進しながら業務を学んでいただきます。

＜将来的なキャリアパス（可能性）＞
業務経験を通してシステムPMやシステムコンサルタント、管理職へキャリアアップしていただきます。

中期計画として、大きく2つのミッションがあり推進しています。
・新しいECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中）
・既存ECシステムのマイグレーションを2年かけて実施
現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。（地方拠点が札幌・福岡あり）
Shopify Plusパートナー（国内6社、内2社が同社と関連会社1社）としてShopifyより技術支援が受けられます。

＜職場環境＞
■働く社員から聞いた魅力
・インプット・アウトプット両方の機会が豊富にある環境
意見を求められる・受け入れられる文化があり、チームで協力して業務にあたるため、ナレッジをためやすい環境です。　また社内外にアウトプットできる機会も豊富にあるため、知識だけでなく経験としてスキルを伸ばすことができます。

・豊富な実績をもとに、新たなチャレンジをする機会が沢山ある
ECに関する実績だけでなく、創業時から当社の強みであるオペレーション領域・大規模に展開しているデジタルマーケティング領域での実績など、企業として豊富なノウハウを保持しています。とはいえ、まだそのノウハウを生かし切れていない部分やこれから取り組むべき領域も多いにあるため、チャレンジできる機会がたくさんあります。

・従業員が活躍できる環境の整備を積極的に進めている
リモートワークの継続（現在は9割以上在宅勤務）や副業制度の導入（実施にあたり条件あり）、またスキルアップの支援（エンジニア向けに砂場の設置やプログラミングテスト、ハッカソンの実施等）など、働くメンバーが力を発揮できるような仕組みが導入されています。

＜企業の魅力＞
■どんなことをしているのか
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合することで、価値の高いサービスの提供を実現することです。
これを「People&Technology」ということばで表現し、創業時から約60年間、様々な事業領域でビジネスを展開してきました。
EC部門はその中でも新しい組織であり、それまでに当社が強みとしていたマーケティング領域・カスタマーケア領域をつなげ企業と消費者の「End to EndのCX」をトータルでカバーするハブ役として機能することを目指しています。

またそれを支えるシステム・テクノロジーの提供が必要不可欠であり、EC部門のエンジニア組織では、Shopifyを活用したECサイトの構築から受注処理・出荷対応・在庫管理・顧客対応など後ろの業務を支えるシステムの開発まで対応しています。
今や消費者にとって身近な存在であるECサイトですが、日本のEC化率はまだまだ低く、伸びしろが大きな市場となります。（BtoC-ECの市場におけるEC化率：9.13%※2022年度データ）
現在のEC市場は大手ECモールのシェアが大きいですが、より自社に合わせたしくみを構築するために自社のECサイトを持つ企業も増えてきており、顧客データの収集やそれを活用したマーケティング施策が展開され、それを支えるテクノロジーの提供が求められます。
当部門では、豊富なShopifyアプリと併せてShopify構築における当社独自の基盤（Speed Apps）も活用することで、お客様企業それぞれのニーズに合わせたECサイトの構築を支援しています。

＜募集背景＞
既に数多くのお客様をご支援してきた実績を持ちつつも、目標としている「マーケティングとカスタマーケア領域を繋げていくモデルの確立」に向けて中大規模の案件マネジメントや提案領域も対応できるようなメンバーの強化が必要であると考えています。
現在エンジニア向けの研修・育成制度の整備による既存メンバーへの教育も行っておりますがよりスピード感をもった成長ができるよう、新たなメンバーを募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務

必須条件

＜経験など＞
・Webアプリケーションの開発経験、データベースシステムの基本知識
・MySQL／PostgreSQL／ORACLE／SQL Serverの利用経験（いずれかひとつでも可）
・システム保守運用を行う中で、課題を掘り下げ、改善提案～実行した経験がある
・PL／PMなどのプロジェクトマネジメント経験

＜仕事のマインド＞
・課題や要望をヒアリングし業務効率化やサービス品質向上/競合差別化をシステム開発を通じて支援できる方
・常に利用者視点でシステム開発を実施でき、自ら積極的にテクニカルスキルの向上や新技術にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力が高い方

歓迎要件

＜経験＞
・Java／C#／.Netでの開発経験（いずれかひとつでも可）

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制除く
昇給：年1回（4月）　※原則

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区渋谷3-25-18　＜客先常駐＞大手町（案件によっては案件チームで客先常駐になる可能性がございます。）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
就業時間
09:00～17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【余暇・レジャー】
★休暇
・有給休暇
・半日有給休暇
・特別休暇（結婚、出産、育児、介護、弔事など状況に応じて特別休暇を取得できます）
★施設・サービス
・直営保養所
・提携宿泊施設（全国の有名ホテル、宿泊施設と法人契約を締結。出張やプライベートの旅行も特別価格で宿泊可）
・旅行（複数の大手旅行代理店と提携。プライベートでの海外ツアー、国内旅行、ホテルの予約、航空券を割引価格で利用可）
★そのほか、カラオケ、レンタカー、ショッピングなど特典あり

【健康】
★からだ
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種実施及び補助
・給与天引での生命保険料団体扱い
・トランスコスモスグループ保険（団体保険Bグループ）
★こころ
・社内相談窓口

【家族】
★住宅
・地域手当
・その他サービス（家を借りる時、買うとき、リフォームする時、豊富な提携企業からお得な特典やプランを選択可）
★慶弔
　結婚や出産のお祝い事、弔事や災害、傷病などの出来事に対して、お祝い・お悔やみ・見舞金が支給されます。また、相互扶助精神のもと労働組合から組合員に対して慶弔金を支給
★扶養
扶養する配偶者や子、父母、祖父母に対して一定の適用条件を満たした場合それぞれ扶養手当を支給
★出産・育児
・育児休業制度
・育児支援制度
・働きやすさ支援
・延長育児短時間勤務
★介護
介護のための時間外労働および深夜業の制限、介護短時間勤務、介護休暇・休業取得可

【マネープラン】
★確定拠出年金（当社の退職金年金制度は、「確定拠出年金」を採用）
★社員持ち株制度
★財形貯蓄
★住宅ローン・各種融資（さまざまな都市銀行や労働金庫と提携。東証1部上場ならではの優遇金利でローンを利用可）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
　※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績）

手当

交通費支給（上限月5万円）

トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
■CX（Customer Experience）サービス事業
　└Webサイト構築・運用、モバイル、ソーシャルメディア、インターネット広告
■コンタクトセンターサービス事業
■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
■アナリティクスサービス事業
■グローバルECワンストップサービス事業
■グローバルサービス事業
■DEC統合マーケティング事業

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職種の説明

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