パーソルキャリア株式会社

【エンジニアリングマネージャー/VPoE候補】新卒事業部/全体のマネジメントを担うポジション/経営者とエンジニア組織の橋渡し役

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
900~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

エンジニア組織のトップとして、全体のマネジメントを担うポジションです。経営者とエンジニア組織の橋渡し役として、技術戦略を立て開発体制を構築していただきます。

<具体的な業務内容>
・開発体制の方針策定、リソースマネジメント
・新規技術や開発ツールの選定等、技術マネジメント
・チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動
・エンジニア文化の策定

【仕事の特色】
<配属先部門について>
新卒事業部事業推進部キャンパス開発グループ(ベネッセi-キャリア出向)

<開発環境>
・サーバーレスアーキテクチャ
・フロントエンド:HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap
・バックエンド:Node.js(Typescriptで実装⇒Node.jsにコンパイルしてLamda上にのせる)
・AWS各種サービス(Lambda/SQS/SES/Cognito/DynamoDB/ESS/S3他)
・管理ツール:Github、JIRA
・コミュニケーションツール:Slack
・IDE:自由(VSCodeが主)
・その他:ビルド自動化、CI環境

<担当プロダクト dodaキャンパスについて>
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁で設立したベネッセi-キャリアが展開する、ダイレクトリクルーティングサービス「doda キャンパス」を担当します。
学生は自己PRや経験などのアピール情報を入れることで、イベントやインターンシップ、OB訪問、採用にまつわるオファーを受けることができるサービスです。
特徴は、ベネッセグループの大学支援サービスと連携し学生の成長を支援するサービスやコンテンツの提供を行っている点です。学生や社会人もより個人の「自律」、キャリアオーナーシップを意識する時代が来ることを意識し、サービスの提供を行っています。

■参考記事
学生に成長機会の提供を――dodaキャンパスの開発チームが考える、サービスのこれから
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200707_01

必須条件

■経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・自社サービス開発におけるチームリードや技術選定経験

■仕事へのマインド
・私たちのプロダクトやグループビジョンに共感していただける方
・好奇心と探求心を大切にし、自己研鑽している方
・常識にとらわれない発想と技術力でアイデアをカタチにすることに喜びを感じる方
・サービスを育てることを楽しみ、セルフスターター(主体的)な方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

HTML5

CSS3

DB

DynamoDB

フレームワーク

Node.js

クラウド

Amazon SQS

開発ツール

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    900~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年俸制のため支給無し
    昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)
    ※同社規定によります。

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態:半期年俸制

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・新規事業提案制度
    ・健康診断
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・ノー残業デー
    ・保養所(健康保険組合特典)
    ・みんなの部活

    <教育制度>
    ・社内研修制度

    <事業関連>
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率:90%以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
    ・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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