ソフトブレーン株式会社

【製品開発エンジニア】自社プロダクト開発

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)

最終更新日:2021年05月08日

仕事内容について

主な業務は、開発・運用のリードです。自らスピードをもって、メンバーを巻き込みながら積極的に動かしてください。

<具体的な業務内容>
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供する
・担当サービスの新規、または既存機能の設計/開発/テスト/リリースの実施
・プロジェクトの状況やご経験に応じてフロントエンド開発もお任せします
・システム改善(リファクタリング、最適な技術、アーキテクチャの選定/導入/評価、負荷測定およびパフォーマンス改善)の実施

■チームミッション
顧客の生産性を最大化のために、顧客の声に基づき、世界最高峰のCRM/SFAを開発する

【仕事の特色】
■主な利用技術
コア言語:Java
フロント:React(JavaScriptライブラリ)
バック:Spring boot(FW)
アプリ:ReactNative(モバイルアプリケーションFW)
コードジェネレーター:JHipster
マイクロサービス管理:Spring Cloud
CI/CD:AWS CodeCommit,AWS CodeBuild,AWS CodePipeline,AWS CodeDeploy
その他:GraphQL、HIBERNATE(オブジェクト関係マッピングライブラリ)


■その他利用技術
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Javaなど
データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQLなど


■開発環境
IDE:Eclipse
コード管理:Git
その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Dockerなど
コミュニケーション:Slack、Google hangout
環境:ノートPC(Windows)+モニタ別途支給

必須条件

・Web系のシステム開発経験(約3年)
・Javaを使用した開発経験(約1年)

・コミュニケーションが得意で、チームワークを築ける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

フレームワーク

React

統合開発環境

Eclipse

開発ツール

Git

Jenkins

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・将来的にPLやPMのキャリアアップを目指している方

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績(インセンティブ)賞与:年1回(3月)
※業績、評価に応じて支給。
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験に応じ決定いたします。

■手当
通勤交通費

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
08:30~17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ソフトブレーン株式会社の福利厚生は、社員のやりがいや適材適所を追求したものとなっています。

■待遇
キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)を利用して、部署異動も可能です。
永年勤続表彰制度や皆勤賞制度により、社員のモチベーションを高めています。
また、在宅勤務制度があります。(利用実績あり)

■株式関連制度
従業員向け株式交付制度(ESOP制度)、従業員持株会制度があります。
ESOP制度とは、信託型の従業員インセンティブ・プランで、自社株式を活用した従業員の財形形成を促進する貯蓄制度の拡充を目的としたものです。
従業員持株会制度とは、奨励金の支給や株式取得資金の貸付などの便宜により、従業員が会社の自社株を取得することを奨励する社内的な制度です。

■費用補助
社内親睦会費を補助します。

■ポイント制度
eSMile(ポイント型福利厚生制度)を2016年8月に導入しました。勤続表彰や資格取得、社員紹介、新人初受注記念などに応じてMileが付与され、貯まったMileは、ファッション・食品・雑貨・家電などの商品や、レストランでの食事サービスと交換可能です。

■その他
資格取得奨励制度、書籍購入制度を利用できます。ご自身のスキルアップに繋げてください。
また、インセンティブ旅行制度があります。

ソフトブレーン株式会社の事業内容

■「営業組織」「マーケティング力」「人間力」「IT力」を高めた営業課題解決
ソフトブレーン株式会社は、1992年に開発及び販売を目的として設立されました。
唯一、営業部門に特化して活動するコンサルティング会社として上場を果たしている企業です。
グループ企業の強みを活かし、「営業組織力」、「マーケティング力」、「人間力」、「IT力」における技術を高めることで、大手企業から中小企業まで、幅広い業界の課題発見、提案、解決を手掛けています。

■ソフトブレーン株式会社の強み
同社の強みは、サービスとツールが融合している点です。
どんなにツールが優良であっても使いこなせなければ意味がありません。
同社にはこのような問題を解決できる営業やコンサルタントが揃っています。
顧客の目線での課題の発見や、運用含む充実したサポート体制が同社ならではの強みです。

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