株式会社ドワンゴ

アプリケーションエンジニア

年収
400~900万円
最寄り駅
東銀座駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア アプリケーションエンジニア
言語
C++ Java PHP Ruby Objective-C
DB
MySQL Oracle

仕事内容について

主な業務は、アプリケーションの企画・開発・運用です。ソーシャルアプリ、Androidアプリ、iOSアプリなどに携わっていただきます。

[具体的な業務内容]
・Android向けアプリの企画、開発、運用
・iOS向けアプリの企画、開発、運用
・ソーシャルゲームの企画、開発、運用
・ライブ壁紙の開発
・ライブラリの企画、開発(音楽・映像)

【仕事の特色】
多くのユーザーが利用してくれるサービスを手がけることができます。
ユーザーの反応はダイレクトなため、やりがいがあります。
開発では裁量のある仕事をすることができ、開発工程のほとんどに関わることが可能です。
経営者陣をはじめ、多くの社員に技術用語が通じることも特徴の1つで、技術面のことを理解していることから技術的要因を踏まえた指示がでます。
また逆に、技術的に不安要素がある場合は、指摘があるため、緊張感を持って仕事に取り組めます。

必須条件

・Linuxの操作スキル
・データベースの操作スキル(製品問わず)
・Androidアプリ開発、運用経験
・iOSアプリ開発、運用経験

・技術への関心
・技術に対する探究心
・品質への意識が高い方
・高い目標を設定でき、目標に向かって行動できる方

想定年収

400~900万円

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※本人の成果に基づいて支給。
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給:年2回(6月・12月)
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給
 通勤経路の認定は、同社基準で行います。
 ※テレワーク対象者は原則支給無し
 ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当:役職に応じて支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

予定勤務地
株式会社ドワンゴモバイルでの採用となります。
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル
※2014年1月20日より、以下移転先にて業務開始予定です。
 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
就業時間
11:00~20:00 
就業時間備考
※裁量労働制となりますので、就業時間は目安となります。
 個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

<教育制度>
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
 標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
 ※テレワーク対象者は原則支給無し
 ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当:役職に応じて支給
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

選考場所

株式会社ドワンゴモバイル 本社
※ドワンゴ本社になる可能性もございます。

検査・試験

面接前にWEBテスト受験いただきます
※面接時にコードテストを実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

▼書類選考
▼Webテスト+一次面接
▼二次面接
▼内定です!

株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長 夏野 剛
資本金
10,000万円
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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