【PMO】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11276

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【BPR推進担当】RPA等による業務改善およびIT化推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
570～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

■業務内容
＜ミッション＞
パーソルキャリアのBPR推進担当として、RPA等の各種ITソリューションを活用して業務改善を推進していただきます。パーソルキャリアのバック・ミドル部門を対象に、社員の業務の生産性・利便性向上を狙います。
IT投資では事業ITサービスへの投資が優先されるため、バック・ミドル部門の業務の多くは手作業のまま属人化している状況です。現場の課題に耳を傾け、あるべき業務プロセスを担当部門とともに検討し、ITを活用することでその状況を改善していただきます。
社内のBPR・RPA推進組織として、発足以来着実に実績を積み上げてきた部門です。高度化する社内の期待に合わせ、さらなる価値発揮が求められるフェーズに差し掛かっており、大きな活躍が望めるでしょう。

＜業務概要＞
・業務プロセス整理、As-Is、To-Be 業務分析、当該業務改善の目的や要求、RPAを中心としたITソリューションの選定と要件定義の実施
・PJT進捗等の管理、RPA等の実装やベンダ管理、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
・ITソリューションの管理／運用

【仕事の特色】
■部門概要
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として、各事業部門内で事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。変革期を経た今、事業貢献の最大化を目指し、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進すべく尽力しています。

同社はITを武器に業務プロセスを改善する組織を目指し、ITと事業の融合を進めてきました。2016年からは各事業にBITA組織の所属を切り替え、2017年からは内製組織を構築。企画・システム企画・構築と一体になった業務遂行の達成を目指し続けています。
今後はグループ全体のIT活用の高度化を先導・牽引していくべく、R&D組織・データサイエンティスト組織・社外のHR Tech企業とのチャレンジおよび、ITガバナンス・マネジメントの向上を進めていきます。

必須条件

■経験
・ITを手段としたBPR経験（プロセス整理や課題特定等の上流工程から携わった経験）

■マインド
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方

歓迎要件

■経験
・ITプロジェクトを推進した経験がある方
・RPAにおけるロボシナリオ要件定義、開発、保守に関わった経験がある方

想定年収

570～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合：固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：1日8時間
・評価等級により、時間管理方法が異なります。
　‐フレックスタイム制：1ヶ月単位
　‐裁量労働制：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
　裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給いたします。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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