【Webディレクター】株式会社Tixplusの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #16337

• Webディレクター

• IT・通信
• スマートフォンアプリ

＜経験など＞
・Photoshop、Illustratorなどを用いたバナー製作業務
・カードデザインのクリエイティブ製作の品質管理
・SQLを用いたプロダクトの数値分析（KPI策定や分析）
・外部会社との交渉経験
・Web系エンジニア経験
・チームマネジメント経験（メンバーの採用／育成／評価）
・プロダクトオーナー、事業責任者としての経験

正社員 契約社員

300～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社の業績により支給することがあります。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・スキル等を考慮の上決定いたします。

一部リモート

週2～3回の頻度で在宅勤務をしています。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、社内休憩室（カフェ）、時短勤務制度、テレワーク（在宅勤務）制度、ストックオプション制度、譲渡制限付株式報酬制度（RS）

＜教育制度＞
社内外での研修制度のラーニングエージェンシー研修を全額会社負担で受講可、
ジョブローテーション研修（新卒）

■福利厚生備考
・子供手当：子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給
・親孝行手当：正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給
・社員持株会：給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。
・保養所：ニセコ／沖縄／湘南秋谷／軽井沢（同社所有）
　正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用
　正社員に対し保養所利用時の補助金制度有り
・社内外での研修制度：会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇

■休暇備考
・年間休日：121日以上
・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得

交通費（全額支給）、残業手当、深夜残業手当