株式会社ビットエー

【UXデザイナー】定量/定性双方のUX最適化のための分析/UXデザイン戦略策定/リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

クライアントのWEBサイトやアプリ等の顧客体験の設計・推進支援。事業やサービスの課題に対してUXのフレームワークや知識から適切な提案、案件リード(自身の専門領域部分)を行っていただきます。顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、プロフェッショナルとしてクライアントにも見えていない本質的な課題を解決し、クライアントの企業が永続的に輝く価値の創造していっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・ユーザーインタビュー等の調査と評価
・定量/定性双方のUX最適化のための分析
・ワークショップの企画と進行
・プロダクトを横断したUXデザイン戦略策定

【仕事の特色】
<組織の魅力>
■事業の成長をデザインする
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの新事業として2020年にキックオフした hap(ハップ)事業部です。
いま、不確実なVUCA時代において、組織として多様な価値観を持つことが求められています。 我々hapは各領域の専門家がそれぞれの角度からクライアントの事業を見つめ、「3つのファクション」でクライアントが気づかない課題と本質的な価値を発見し、永続的に企業が輝ける価値の創造を実現するプロ集団です。

■hapの3つのファクション
・クリエイティブ・ジャンプ
ユニークなコンテンツを形づくるクリエイティブ
クリエイター視点や発想で、戦略やアウトプットに独自性を生み出す。

・デジタルソリューション
顧客とのデジタル接点(Touch Point)の企画、開発
専門家としてデジタルをわかりやすく伝え、その特徴を社会や企業の課題解決に活かす。

・ブランディング×マーケティング
ブランディングとマーケティング戦略の両輪設計
ブランドが持つ本質的価値をビジネスに繋げ、顧客から選ばれる仕組みづくりを目指す。

■ミッション
事業/ブランドと生活者のデジタル接点を構想し創造することで、KGI/KPIの達成と心地よいCXを実現する。

<募集背景>
■戦略フェーズからプロジェクトの具体化まで
各領域の専門家がワンチームで、クライアントの事業に寄り添い、ブランディング戦略・マーケティングの川上から、デジタル領域の企画・開発・運用までワンストップでサービスを提供しています。
また、この先3年を目途に、Webプロダクト開発支援やアプリ制作などの分野において、サービス領域(戦略から実行)の拡張を予定。それに伴い、より多様性に富んだ組織となるべく専門性の高いメンバーを募集しています。
我々と、この成長フェーズを共に、好奇心を持ってチャレンジできる推進力のある方のご応募をお待ちしています。

<案件実績>
・大手製造メーカーのインナーブランディング施策をデジタルから支援
・結婚式場探し/婚活サイトにおけるアウターブランディング支援(Web/紙媒体含む)
・デジタル展示会サイト制作支援
・展示会ブース及び営業ツール制作支援(Web/紙媒体含む)
・オウンドメディアサイト立ち上げ支援
・大手報道機関のアワードリブランディング支援
・海外SMS配信やクラウドサービス企業の日本向けUX/UI改善 等

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

■経験
・ユーザー調査、評価の実施経験
・定量/定性データの分析
・ユーザー体験の提案
・状況に応じたプロトタイピング
・デザインプロセスの設計
・ビジネスサイドとユーザーサイドを理解して、デジタル上の体験を企画/設計の代表的な実績がある
・Slack、zoom、backlog等のITツール使用経験

■人物像
・新規事業のため、メンバーと共に売上意識を持って動ける方
・プロフェッショナルとして責任感が強く、タスクを遂行できる方
・高い成長意欲を持って働ける方
・好奇心旺盛に仕事ができる方
・論理的な思考力に長けている方
・コミュニケーション能力が高く、周囲の人間を巻き込む力がある方
・偏見が無く、ストレートに物事を捉えることができる方

歓迎要件

■経験
・事業会社でのUXリサーチ経験
・探索的なリサーチの経験
・BtoBサービスでのユーザ調査、評価、分析経験
・組織へのデザイン思考の導入経験
・プロダクトオーナー経験
・開発ディレクション、進行管理経験

想定年収

500~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※出社または在宅(リモートワーク)での勤務(月〜水、金曜日) ※毎週木曜日は本社での出社勤務

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<社会保険・手当>
・ストレスチェック制度実施

・出張手当制度



<スキルアップ・キャリア支援>
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給

・副業可

・社内勉強会

・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談(1on1)


<インセンティブ>
・勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与)
・社員紹介制度

・社内表彰制度

<資産形成>
・確定拠出年金制度

・従業員持株制度



<子育て支援>
・産休・産後休暇制度

・育児休暇制度

・時短勤務制度

・ベビーシッター補助制度

<仕事環境>
・Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可)
・作業デスクに大型モニター完備

・服装自由

・リモートワーク可


<社内コミュニケーション>
・歓迎ランチ制度

・部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上)
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など)
・web社内報(自社開発プロダクトourly)

※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済

■福利厚生備考
・部活動:フットサル、ボルダリング、釣りなど ※会社補助有り

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度

■休暇備考
年間休日:120日以上

手当

交通費(上限有り)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ(デザイン、案件について、担当箇所の解説がされているもの)

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株式会社ビットエーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビットエーについて

設立年月日
2011年07月01日
代表者
代表取締役社長 吉田 雅史
資本金
1,000万円
企業HP
https://bita.jp/
従業員情報
196名
事業内容
・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負)
・データ解析、解析基盤構築
・組織改善のDXプラットフォーム、ourly(アワリー)の運営

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