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この条件の企業数 3946 件
東京メトロ日比谷線 六本木駅(東京都)
上場企業、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、プライム比率が高い、自社内開発が多い、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
■運営の要であるゲーム事業KLab株式会社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。上海やマニラなどのアジア圏のほ... |
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東京メトロ日比谷線 東銀座駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、中途入社者が多い、自社内開発が多い、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
1997年に設立されたドワンゴ社。2003年東京証券取引所マザーズに株式上場しました。翌2004年には市場変更を行い、東京証券取引所市場第一部に所属しています。同社の特徴は、技術とインターネットを駆使し、価値あるものを社会に提供しながら成長し続けていることです。ドワンゴ社が提供する代表的なサービスには、数千万人の会員数を抱える《niconico》が挙げられます。柔軟で機動的な事業展開を目標に分社化を進め、展開済みのドワンゴモバイル・ドワンゴコンテンツ・キテラス含め、今後も順次グループ企業の展開を行っていく... |
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東京メトロ東西線 門前仲町駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、グローバル展開、外国語を活かす、海外勤務・海外出張あり、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、インセンティブ制度、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、中国発のグローバルIT企業パクテラグループの一員です。パクテラグループの日本事業法人として、2002年に誕生しました。設立以来、金融・製造・ハイテク・通信分野の企業に向け、デジタルテクノロジー開発やアプリケーション・ソフトウェア開発/検証、オペレーションなどの多彩なサービスを提供。グローバル化を推進するクライアント企業の事業展開を、きめ細かなサービスでバックアップしています。保険事業本部では、生命保険および損害保険を扱うクライアントに向け、パクテラ・コンサルティ... |
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JR成田エクスプレス 渋谷駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。創業8年にして、12のインターネット事業を設立。さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。・転職、求人サイトの運営・アプリ開発、企画、運営<主な運営サイト、アプリ>ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)HRMOS(戦略人事クラウドサービス)ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)car... |
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JR山手線 浜松町駅(東京都)
上場企業、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
2000年6月に設立されたオプティム社。創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、... |
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東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅(東京都)
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、急募、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
株式会社ラクスは、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのもラクス社の特色となっています。・クラウド事業... |
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JR山手線 池袋駅(東京都)
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、中途入社者が多い、女性エンジニアが在籍(or活躍中)、2年連続成長中、グローバル展開、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
<コンタクトセンターサービス>顧客からの問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスです。<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供されています。<デジタルマーケティングサービス>インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト... |
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上場企業、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、従業員1000名以上、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
株式会社ZOZOは、『ZOZOTOWN』の運営企業です。社内にはZOZOグループのエンジニアやデザイナー、アナリストなど制作に携わる技術者が集り、グループのサービス運用や技術開発を行っています。同社は、イノベーション領域を専門とし、「ファッションを数値化する」べく研究を進めているZOZOテクノロジーズの研究部門「ZOZO研究所」を発足。「ファッションを数値化する」というミッションのもと、多種多様な研究を実施しています。研究領域は、デザインや素材、生産ラインなど 服作り全般に関する研究やユーザーにおすすめの... |
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東京メトロ有楽町線 麹町駅(東京都)
交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
インフキュリオンは、Fintech領域で新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな社会を目指すDXカンパニーです。世界では今、あらゆる産業の様々なサービスに決済や送金などの金融機能が組み込む「EmbeddedFinance」が注目を集めています。日本全体のキャッシュレスやDXをリードする存在として、BaaS(Banking as aService)プラットフォームの開発や、コンサルティング事業を通じて、前例のない新しい価値を創り出し、社会の変革を推進しています。<グループ会社>■株式会社... |
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JR東海道本線(東京〜熱海) 東京駅(東京都)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。・グループの経営方針策定、経営管理 |
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