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この条件の企業数 3845 件
JR山手線 秋葉原駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、自社内開発が多い、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
建設・建築業界向けのスマートフォンアプリ「ANDPAD」を展開している株式会社オクト。「ANDPAD」は、施工現場の効率化から経営改善まで一元管理することができるクラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスです。写真・資料の自動クラウド整理やチーム施工を助ける現場チャット、オンライン受発注など、現場の作業を助けるさまざまな機能が搭載されています。クライアントの数は1600社を超えており、案件数も130万件以上と、業界内でも高いシェアを獲得しているサービスです。また同社は、FAXの図面や仕様書を探す時間や... |
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東京メトロ日比谷線 東銀座駅(東京都)
交通費補助、CTOがいる、年俸制導入、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中
事業内容 |
株式会社カケハシは、調剤薬局向けのSaaS事業を展開しており、電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」を開発しています。「医療と患者さんをつなぐカケハシに」「医療と明るい未来をつなぐカケハシに」という思いから、2016年に設立されました。「Musubi」は患者への最高の服薬指導の提供を目標としており、薬局業務を最適化することで患者により良い薬局体験を提供するために開発されたシステムです。患者の疾患、年齢、アレルギー、過去の処方薬歴などをもとに、患者1人ひとりに適した指導内容を提示することができます。薬剤... |
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JR中央線(快速) 飯田橋駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、新技術に積極的、30代活躍中
事業内容 |
株式会社インターファクトリーは、クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です。ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart」を開発しています。各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。多くの店舗に導入されているシステムです。今後も右肩上がりの成長が見込まれているEC市場にて、日... |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
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東京メトロ銀座線 三越前駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
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JR京浜東北線 神田駅(東京都)
研修制度充実、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、交通費補助、プライム比率が高い、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
事業内容国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。VI... |
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都営大江戸線 都庁前駅(東京都)
上場企業、育児支援制度、交通費補助、グローバル展開、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
株式会社gumiは、2007年にアットムービー・パイレーツ株式会社として設立。その後株式会社gumiに社名を変更し、著名なプラットフォームへのモバイルゲームの提供を軸として事業を拡大されています。現在はスマートフォン向けゲームアプリを国内ディベロップメント、海外パブリッシング、海外ディベロップメントの領域で事業を展開。配信タイトルには「ブレイブフロンティア」「誰ガ為のアルケミスト」「カクテル王子」「ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス」などがあり、幅広いジャンルを手掛けている企業です。また同社は... |
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JR山手線 渋谷駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、LAMP
事業内容 |
株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。【CSEの価値創造】お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA(新化・深化・進化)させる 【ミッション】先端技術を駆使して、... |
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東京メトロ銀座線 表参道駅(東京都)
上場企業、社内ベンチャー制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、CTOがいる、女性エンジニアが在籍(or活躍中)、ヒカラボ登壇実績有、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」を提供されています。 ・法人向け名刺管理サービス「Sansan」「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化するサービス。社内のデータを一括で管理する企業向けクラウド名刺管理サービスです。国内や欧米で多くの賞を受賞し、特許も取得されています。 ・個人向け名刺アプリ「Eight」 スマホのカメラやスキャナで名刺を撮影... |
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東京メトロ日比谷線 六本木駅(東京都)
上場企業、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、プライム比率が高い、自社内開発が多い、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP
事業内容 |
■運営の要であるゲーム事業KLab株式会社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。上海やマニラなどのアジア圏のほ... |
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