株式会社リクルート

【社内ネットワークエンジニア(PL/PM候補)】スケールの大きい仕事に携われる!

年収
738~1,029万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月28日

仕事内容について

主な業務は、リクルートグループ従業員およそ4.5万人が利用する社内ネットワークの企画、設計、構築、運用です。

<具体的な業務内容>
■国内の社内ネットワークの要件定義、設計、構築、運用
社内ネットワークは保守だけでなく、頻繁に発生する拠点の開所/移転に伴う設計構築案件が多くあります。

■ネットワークチームのプロジェクトにおけるPM/PL
タスク組立やスケジュール作成、折衝・調整、提案などの業務推進を担当していただきます。

【仕事の特色】
■仕事の魅力
本業務では、およそ4万人のユーザー、800に迫る拠点、100社以上のグループ各社がユーザーとなるため、大きなスケールで働けるという魅力があります。またリクルートグループで働くユーザー(社員)の生産性を今よりさらに高めるためにはどうしたら良いのかという目的のもと、新しい技術への取り組みも行える環境です。事業ニーズと標準化のバランスを取る必要があるため難しさもありますが、大きな課題に取り組み解決に導くことで大きなやりがいを感じられるでしょう。同社は現在、働き方改革の過度期にあります。そのため、同社のインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングからともに働くことが可能です。

必須条件

<経験/スキル>
■テクニカルスキル
・WANやLANを用いたネットワークに関する構築経験が5年以上あること(エンハンス案件参画経験可能)
・何らかのプロジェクトの参画経験

■経験
・次期ネットワーク検討など企画・検討フェーズの業務経験があること
・要件定義や基本設計、障害報告などすんなり主張報告が受け入れられない状況下でエンドユーザーやプライムベンダーとの折衝経験があること
 

<人物像>
■論理的思考力
・課題整理や論点を明確化することができる
・目的と現状のギャップを考え、課題解決のための手法を考えることができる

■志向性
・様々な変化に対応することに前向きに取り組める
・積極的に自ら情報を取りに行き学ぶ意欲がある
・事業の業務課題をシステムというソリューションで解決していきたい

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方>
■経験・職歴 
・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門におけるインフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当
1.ネットワークスキル全般(CCNPレベル相当) 
2.要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル
3.運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル
 

<人物像>
■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
1.世の中の技術に対しての感度が高い方
2.事業貢献志向の方
 ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
3.協業 マネジメント志向の方
 ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
 ・リーダーやマネジメント志向を持つ方

雇用形態

正社員

想定年収

738~1,029万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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