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株式会社クララオンライン

株式会社クララオンラインの事業内容

事業内容

インターネットインフラサービス分野で培った経験をもとに、大規模Webサイトやアジア地域での事業展開を行っている株式会社クララオンライン。アジア圏のインターネットに精通した企業として、多くのビジネスパートナーからの信頼を集めています。また、大手広告代理店との共同出資によるスポーツITソリューションの設立や大手電気通信事業者の技術基盤を活かした中国でのクラウドサービス開始など、さまざまな企業との共同事業の推進にも注力されています。


■インターネットインフラオペレーション
「構築」「運用」をワンセットと考え、継続的なインテグレーションを提供しています。
■アジアにおけるビジネスコンサルティング
アジアの拠点にエンジニアリングチームとビジネスチームを置き、事業性調査や各国のインターネット状況調査、事業やビジネスの立ち上げを行っています。活動地域は、中国や台湾、シンガポール、韓国などです。

株式会社クララオンラインの社風

世界を見据え、新規事業の展開を順次進めている株式会社クララオンライン。クライアントが直面するさまざまな課題の解決に取り組み、期待値を超えるようなサービスの提供を目指しています。専門知識や技術力を有するプロフェショナル集団であることを強みとしている同社は、世界で生き抜くための人間力や語学力を積極的に磨き、ワールドワイドに活躍できる人材の育成に努めています。また、中国や台湾、韓国、シンガポールなどに拠点を置き、現地展開を通じてさらなる飛躍への取り組みも実施。世界を舞台に活躍したいとお考えの方は、ご自身のステップアップを見出す機会があるでしょう。

株式会社クララオンラインの企業基本情報

設立年月日 1998年05月22日
代表者 代表取締役社長 家本 賢太郎
資本金 29,900万円
福利厚生

その他

<福利厚生>
健康管理補助、インフルエンザ予防接種、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入、時短勤務可、時差勤務可、交通費・家賃補助、婚礼祝い金、出産祝い金、副業許可、服装自由、フリーアドレス制、LLB制度、社チャリ、マイチャリ通勤可

<保険>
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、関東IT健保加入

<休暇>
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年間で3日間取得可)、慶弔休暇、シックリーブ休暇、有給付与前傷病休暇、産前産後休業、育児休業

<スキルアップ支援>

セミナー・資格取得支援、書籍購入支援、モチベーションクラウド・サーベイ、全社総会の実施、勤続表彰、ピアボーナス制度「Unipos」導入

<福利厚生補足>
・健康管理補助:年1回の定期健康診断やインフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担
・時差勤務:やむを得ない事情がある場合、1日あたり30分から1時間半程度の時差勤務が可能(※要・事前相談)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入:映画やレジャー施設、グルメなどの割引サービスが自由に利用可能
・LLB制度:月1回通常の休憩に30分プラスして1.5hの昼休憩ができる制度
・社チャリ:業務内で利用できる電動自転車を保有
・マイチャリ通勤:通常交通費(電車賃など)および勤務地での駐輪費用を支給(距離制限なし)
・シックリーブ休暇:社内での感染症予防のため、特定感染症の際1年に最大5日間の有給を年次有給休暇とは別に付与
・有給付与前傷病休暇:有給付与前の社員が体調不良や怪我をした場合、最大5日の有給を年次有給休暇とは別に付与
・モチベーションクラウド・サーベイ:組織実態を客観的に把握するための社員満足度調査
・ピアボーナス制度「Unipos」:社員同士がお互いに感謝や称賛のメッセージとポイントを送り合う制度(1ポイント1円換算で支給)

本社所在地

所在地

東京都港区芝大門二丁目5番5号住友芝大門ビル10階

最寄り駅

大門駅 (東京都)

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