- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
事業内容
■システム提案
お客様のご要望を最優先とし、同社の保有するソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステムをコンサルティング、調査、提案から運用、サポートまでの技術サービスをトータルに検討・立案しご提案いたします。
最近では企業様が利用される独自のスマホアプリケーションなども手がけています。
■業務系・Web系システム構築
お客様のご要望・問題を正確に把握し、常に「お客様の立場」に立ち、最先端の技術と開発実績の豊富な同社スタッフが、問題解決に全力を尽くし、システムを構築いたします。
問題点を正確に把握する為、同社システムエンジニアが現場に密着させていただく事で、より品質の良い最適なシステムにつなげています。
■ネットワーク構築
同社ではシステム提案をさせていただく中、必要に応じてネットワーク設計から構築までご提案いたます。
勿論、ネットワーク構築のみのご要望にもお応えいたします。
ネットワーク機器の選定・設計・構築・性能評価に至るまで、同社の経験豊富なネットワーク技術者が、導入まで責任もって行います。
■運用支援・保守
受託開発したアプリケーション導入後のシステム運用・保守業務も同社で行っております。
サーバー・ネットワーク監視からデータ分析・障害受付などいろいろなサポートを実施しており、それぞれのお客様に合わせた形で円滑な稼動を支援いたします。
■自社製品、ハードウェア販売
自社パッケージ製品の販売や、ハードウェアの販売なども行っています。
■SES事業
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企業概要
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 楢原 吉朗
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 45名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
慶弔の祝金・見舞金、定期健康診断、退職金制度、時短勤務制度、20時以降の残業申請制度、育児休暇制度、産前・産後休暇制度、介護休暇制度、有給取得促進制度
<教育制度>
外部研修施設との契約有り、外部セミナー、OJT
※服装:クライアント先による福利厚生備考
・定期健康診断:社員全員人間ドック(年1回)
・育児休暇制度、産前・産後休暇制度、時短勤務制度:取得実績有り
・有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得いただきます。
・外部セミナー:会社負担で参加可能(マネジメントなどステップアップのための研修も) - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(7日以上)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 手当
-
交通費、残業手当、家族手当(3,000円/月)、住居手当(20,000円/月)、出張手当
・交通費:公共交通機関の定期代支給(上限5万円/月)