【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20241

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＜スキル・経験など＞
・RaspberryPiなどを使ったプロトタイプ開発
・SORACOMを用いたデバイス開発経験
・マイコン開発経験
・SPA開発経験
　

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※初回は、在籍月数によります。
昇給：年1回（12月）

■給与・評価等備考
・技術手当：申請・認定により支給、1年更新

フルリモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員互助会、社員旅行（数年に1回）、レクリエーション（数年に1回）、
サークル活動、社内イベント

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：一時金の支給
・借り上げ社宅：標準家賃の75％会社負担（地域、家族数による）
　同社規定により適用いたします。
・時短勤務制度：6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
・在宅勤務制度：プロジェクトによります。
・社員互助会：レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
・社員旅行（数年に1回）：バーチャル海外旅行（2021）、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
・サークル活動：フットサル、ゴルフ、料理他

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇（最長3年）、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚・出産・介護・服喪他）

■休暇備考
・休日：年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
・育児休業：最長で3年取得できます。
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、技術手当、役職手当、組織管理手当