株式会社KYOSO

【PL/PM候補】IoT・AI/プロダクト開発/カスタマイズ/フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 新技術に積極的
年収
400~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
四条駅 (京都府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主な業務は、IoT・AIのワンストップサービス『IoT.kyoto』(自社サービス)におけるプロダクト開発やカスタマイズです。
製造業、農業、オフィスなど、さまざまな現場の省力化やリモート化をIoTで支援するIoT・AIのワンストップサービス『IoT.kyoto』にて、顧客のコンサルティング/デバイス開発/クラウドバックエンド開発/Web画面開発など、インテグレーションサービスに携わっていただきます。IoT、AIを中心に年々成長しているR&Dプロジェクトにおいて、PL/PM候補としてご活躍いただく予定です。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
同社は、年商1兆円を超えるような事業会社と直接取引をしており、顧客とフラットな関係でIoTやAIを活用した新規事業に取り組むようなプロジェクトを数多く抱えています。また、就業時間の2~3割は将来のプロダクトを創造する研究開発に充てることを義務付けられている同社。チームのプロダクト開発計画に基づいた活動はもとより、自身の興味関心をもとに事業化の可能性があるテーマに取り組むことも可能です。

<プロジェクト事例>
・量産車のConnected Vehicleプラットホーム
・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング
・スマートファクトリー
・ソニー社と共同開発した、次世代センシング&コントロール基盤『MORAT GW』(自社製品)
・『CurrenTIA』『SigTIA』などの自社製品
・海外のコワーキングスペースにおける顔認証チェックインシステム

■導入事例紹介ページ
https://iot.kyoto/usecase/

<開発環境>
開発言語:HTML/JavaScript/CSS/Vue.js/TypeScript/Python
インフラ:AWS
ネットワーク:SORACOM

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Webシステム開発経験(スクリプト言語の開発経験が望ましい)
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド開発経験(サーバレスアーキテクチャの開発経験が望ましい)
 

<マインド>
・PDCAを回せる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

JavaScript

CSS

HTML

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル・経験など>
    ・RaspberryPiなどを使ったプロトタイプ開発
    ・SORACOMを用いたデバイス開発経験
    ・マイコン開発経験
    ・SPA開発経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(5月・11月)
    ※初回は、在籍月数によります。
    昇給:年1回(12月)

    ■給与・評価等備考
    ・技術手当:申請・認定により支給、1年更新

    予定勤務地
    京都府京都市下京区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
    退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    社員互助会、社員旅行(数年に1回)、レクリエーション(数年に1回)、
    サークル活動、社内イベント

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:一時金の支給
    ・借り上げ社宅:標準家賃の75%会社負担(地域、家族数による)
     同社規定により適用いたします。
    ・時短勤務制度:6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
    ・在宅勤務制度:プロジェクトによります。
    ・社員互助会:レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
    ・社員旅行(数年に1回):バーチャル海外旅行(2021)、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
    ・サークル活動:フットサル、ゴルフ、料理他

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇(最長3年)、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚・出産・介護・服喪他)

    ■休暇備考
    ・休日:年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
    ・育児休業:最長で3年取得できます。
    ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、技術手当、役職手当、組織管理手当

    株式会社KYOSOについて

    設立年月日
    1973年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 岡田 恭子
    資本金
    37,000万円
    事業内容
    コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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