株式会社はてな

【SREエンジニア】セキュリティ維持・開発運用強化を支援/DevOps推進/フルフレックス/国内フルリモート可

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
表参道駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
■同社SREのミッション
「エンジニアリングによってSLOに基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」

■同社SREの役割
開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取っていく必要があります。
SREの役割は、サービス特性、開発フェーズ、利用ユーザーの体験などを考慮しつつ、Product Ownerとともに SLOを定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。

■Platform SREの業務内容
各サービスで利用されるさまざまなインフラをサービス開発チームが利用するための足場を整え、推進するポジションがPlatform SREです。
各種のパブリッククラウドの整備から必要であればオンプレミスでの運用までをカバーし、コストコントロールやセキュリティの維持、開発運用の強化を支援していただきます。
また、各サービス開発チームには、Embedded SREが所属していますので、彼らと連携して会社全体のDevOpsの推進をしていただきます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの
いろいろな形態のビジネス(toC, toB, SaaS, 受託開発) を展開しており、サービスの規模や特性、技術スタックも多種多様です。
チームを横断した週1回の技術勉強会やコミュニティ、入社後にも定期的なチーム異動が可能ですので、サービスの特性に適した多様なSREの取り組みにチャレンジできます。
DevとOpsを分けることをせず、チームにEmbeded SREを配置して、SREへの取り組みをサービス開発チーム全体で進めています。
Amazon ECS、Amazon EKSなどを中心にプロダクション環境ではコンテナをメインに構築しているので、クラウド上のコンテナ環境の運用経験ができます。
監視SaaS Mackerelを自社開発していますので、社内のインフラ、クラウド運用の知見をプロダクトとしてユーザーに提供できる経験ができます。

<職場環境>
■社員の声
・N(2018年入社)
特定のサービスに限定されず横断的に使われる基盤を作る Platform SRE はいわゆるインフラ部分だけではなくクラウドサービスのガバナンス統制やセキュリティの維持など基盤全体が活動範囲になってきます。
また、サービス開発チームのエンジニアだけでは対応できないような問題が発生した時には機動的にサポートし、サービス開発チームのエンジニアと一緒に問題解決を目指します。
このように幅広いスキル領域において深い知見が求められ、何かしらの領域のスペシャリストであるチームメンバーが協力してタスクに取り組んでいます。

<開発環境>
■利用している技術
・プログラミング言語 (※配属先によって変わります):Go / Scala / Python / Perl / TypeScript / JavaScript
・コンテナ実行環境 (※配属先によって変わります):AWS ECS/Kubernetes (AWS EKS & GKE)
・IaC:Terraform/CDK/Cloudformation
・CI/CD:GitHub Actions/Jenkins/CodeBuild
・モニタリング:Mackerel / CloudWatch / Cloud Monitoring
・データストア:MySQL(RDS/Aurora)/PostgreSQL(RDS)/Redis(ElastiCache)/Elastisearch
・その他利用しているサービス、ツール:AWS (EC2/Lambda/DynamoDB/Kinesis/Step Functionsなど)、Google Cloud (Cloud Pub/Sub, BigQuery, Cloud Monitoring, etc)
、GitHub/Slack/scrapbox

<配属予定チーム>
■チームの働き方
全社の共通システムの管理運用と改善を主な職掌としていますので、一定の運用業務と、改善プロジェクトを並行して進める形になります。
サービス開発チームが少人数で構成されると、インフラ面をカバーする人間がいないことがあります。
その場合、システムのライフサイクル全体で支援を行います。
幅広いスキル領域が必要となるため、チームでカバーしていくよう工夫しています。
1人アサインを排するために必ず複数人のオーナーをタスクに設定したり、内部用のツール開発では運用したことのない技術要素を含めるといった取り組みです。
採用強化もその一環です。

■FYI
異常なオープンネス文化が特徴的 | はてなで働く nabeop にアンケート [#11] - Hatena Developer Blog
https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/12/24/093000

必須条件

■経験
・チームでの運用または開発経験(プログラミング言語、環境等不問)

■マインド
・SREのミッションに共感できる方 (業務内容の同社SREのミッション参照)
・SREの原則に基づき、エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働することで、DevOps文化の醸成と推進を実行できる方
・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方
・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方
・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
・Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想へ興味・関心がある方

この仕事で取り扱う技術

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

■経験・スキル
・SREの実践経験
・運用ツールやSLIの計測するためのツールを実装できる基本的なプログラミング能力
・AWS/Google Cloudなどのクラウド環境を利用したWebサービスの開発、運用経験
・ECS/EKS/GKE/k8sなどコンテナ環境を利用したWebサービスの開発、運用経験
・CI/CD、IaCを利用した環境構築や運用経験
・RDBMSのチューニングの経験や運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年1回
※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します(過去5年間支給実績有り)。
昇給:年2回(8月・2月)
※人事評価に基づき、昇給を検討します。

■募集職種の年収例

・基本給(月額):338,346円〜541,353円
・その他手当(月額):78,321円〜125,314円
※諸手当の中に予め30時間/月の法定外休日(土・祝)出勤手当分を含む

・新規入社の方へ一時金12万円支給(在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため)

■給与・評価等備考
・給与:経験やスキルによって相談に応じます。

■手当
在宅勤務手当

・在宅勤務手当:在宅における環境整備・維持のためや飲食サポートのため、全社員に毎月2万円を支給いたします。

予定勤務地
東京都港区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
自転車通勤支援制度、オフィスランチ(週5日)、フリードリンク、フリーフード、
開発合宿(年数回)、TGIF-ほたて賞(月2回)、事業プランコンテスト(年数回)、
部内交流、技術系/各種イベントへの派遣・出張、団体定期保険、
選択制確定拠出年金制度、スイーツタイム制度(東京本店)、
出産・育児支援制度

株式会社はてなの事業内容

・インターネット関連事業
 人力検索はてな、はてなブログをはじめとする、はてなの各サービスの開発・運営

関東総合通信局
 一般第二種電気通信事業者(届出番号:A-16-7740)

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