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富士ソフト株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 自社サービスあり

富士ソフト株式会社の求人・転職・採用情報

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Perl  /  Shell  /  PHP  /  C++  /  C言語  /  SQL  /  Objective-C  /  C#  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS  /  VC++  /  Python  /  R言語  /  COBOL  /  C#.NET  /  HTML  /  PL/SQL
OS
Linux  /  Windows  /  Android  /  iOS  /  Unix
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
WEBサーバー
Apache
アプリケーションサーバー
Tomcat
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Dynamics CRM
開発ツール
MATLAB  /  VMware  /  Notes  /  SharePoint
フレームワーク
JSF  /  intra-mart  /  Spring  /  jQuery

企業概要

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

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リクルーティングアドバイザーについて

リクルーティングアドバイザーには、IT/web業界における新情報や技術を調査し、お客様の転職活動のサポートに徹する役割があります。富士ソフト株式会社が採用したいと思う人材などを直接の企業訪問にて把握し、正確な情報をお客様に提供します。また、サイトにあるような評価や評判などでは得られない、リアルな企業内の仕事内容や最新情報をお客様に公開し、企業側とお客様の間でミスマッチがないように務めるのもリクルーティングアドバイザーの役割です。お客様1人ひとりの希望を尊重した転職活動をサポートします。


求人の紹介について

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