富士ソフト株式会社
【インフラエンジニア】 錦糸町・桜木町/CISCO社製品活用/プライム市場上場/フルフレックス導入/リモート可能トワーク)】プライム市場上場/フルフレックス導入/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400~800万円
- 最寄り駅
- 桜木町駅 (神奈川県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python
仕事内容について
主な業務は、最新のCISCO社製品を活用したキャリア、エンタープライズ向けのクラウドインフラ、ネットワークインフラ構築です。
<具体的な業務内容>
・業務内容:インフラ設計、構築、試験
・担当フェーズ:基本設計~総合試験
・PJTの請負方: メーカorメーカグループからの1次請け
・システム規模:中小規模~キャリアなどの大規模
・PJTでの役割:プロジェクトリーダー、リーダー、サブリーダーでの作業
【仕事の特色】
<ポジション>
プロジェクトリーダー、リーダー、サブリーダー、担当
<開発言語>
config
<OS>
Cisco IOS、Linux、Windows
<経験年数の目安>
3年以上
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務
必須条件
<経験>
・リーダー、サブリーダー
・クラウドインフラ設計(AWS、Azure)または、ネットワークインフラ設計、構築
・インフラ設計、構築(5年以上)※ポジションが担当になる方
<マインド>
・事業拡大の推進役、マネジメントに興味がある方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・お客さま/社内、PJTに対してのコミュニケーション能力(折衝、監督、調整)
・前向きな姿勢と協調性をもって仕事を取り組める方
歓迎要件
<経験>
・要件定義等の上流工程から業務
・Python等のスクリプト言語による開発
・数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程
・仮想化環境のインフラ設計、構築、運用設計
・マネージメント
・オープンスタック
<資格>
・資格取得(CCNA、CCNP)
<知見>
・CISCO社機器
・技術キーワード:VM、AWS知見、セキュリティ知見、ネットワーク監視の知見
想定年収
400~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
残業20時間を想定した年収表示となります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>神奈川県横浜市中区桜木町1-1 または、<支店>東京都墨田区江東橋2-19-7
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス■福利厚生備考
・独身寮:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ ※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所:会社所有の保養所(湯沢・草津・水上)、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス:株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス<ベネフィット・ステーション>に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇■休暇備考
・ヘルスケア休暇:社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日(うち有給2日)、30分単位での取得が可能
・出産休暇:配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業:不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで(30分単位で取得可能)の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用 - 手当
-
通勤手当
・通勤手当:全額支給 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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富士ソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1970年05月15日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
- 資本金
- 2,620,028万円
- 従業員情報
- 7,138名
- 事業内容
-
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。
・業務系ソリューション:流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。
・組込/制御テクノロジー:幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。
・プロダクト・サービス& アウトソーシング:富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。
・グローバル:海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。
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