富士ソフト株式会社

【クラウドエンジニア】官公庁向け大型プライム案件/提案~運用保守までワンストップで担当/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
448~895万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<具体的な業務内容>
官公庁向け大型プライム案件において、提案~運用保守までワンストップで実施し、クラウドサービスを駆使して品質とコストを両立したシステムを提供していただきます。
クラウド経験がなくても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。
クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高め、キャリアアップに繋げていただけます。
官公庁系案件の経験がなくても、大型案件に興味がある方、チャレンジしたい方であれば大歓迎です。

【仕事の特色】
<開発環境>
・マシン:AWS
・OS:Linux
・DB/DC環境:Oracle、Postgres、MySQL等
・経験年数の目安:3年~15年

<配属予定チーム>
システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

<経験>
・インフラ(クラウド)環境構築概ね3年以上
・特に人給、勤怠、旅費などの知識があり、パッケージ製品の選定・導入経験がある方を希望します。

※官公庁系案件経験はなくても問題ありません
※クラウド経験はなくても問題ありません

<仕事のマインド>
・インフラエンジニアとしてへキャリアアップしたい方
・最新技術分野(パブリッククラウド/セキュリティ/AI等)に興味があり挑戦していきたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Zabbix

富士ソフト株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/基幹業務システム
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・チームリーダ経験
    ・クラウドサービス利用経験
    ・NW構築経験
    ・仮想環境構築経験
    ・お客様提案、見積経験
    ・技術キーワード(MW):Apache,Tomcat,Zabbix,DeepSecurity,TripWire,LogStrage等

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    448~895万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 (6月・12月)
    ※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    想定年収には月20時間の残業をした場合の想定残業代を含みます。

    <月額給与>
    ・基準給与額:236,000円~471,000円

    ■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
    ・通勤手当:全額支給
    ・超過勤務手当:割増賃金率25%
     ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
    ・深夜手当:割増賃金率25%
    ・休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

    ■社員の年収例
     年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
     年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
     年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
     ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
     【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
     【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
     【担当】月給236,000円~325,000円

    <年収推移イメージ>
    当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。
    また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

    ■給与・評価等備考
    ・通勤手当:全額支給
    ・超過勤務手当:割増賃金率25%
     ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
    ・深夜手当:割増賃金率25%
    ・休日手当:割増賃金率35%
     ※法定休日が対象になります。

    予定勤務地
    東京23区内, 東京都内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・1日標準労働時間:7時間30分
    ・フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ・標準就業時間帯:始業時刻9時00分~終業時刻17時30分
    ・休憩時間:60分

    ※所定時間外労働有、休日労働有
     業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
     休日出勤の場合は振替休日を取得します。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ご自宅と近隣オフィス間によっては在宅中心勤務も可 ※在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、
    短縮勤務制度(育児・介護)、長期休業制度、
    独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、
    ベネフィット・ステーション加入、同好会、
    定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
    戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度、
    スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、
    慶弔金、プロジェクトマネージャー認定制度、
    財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、
    社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、
    選択制確定拠出年金制度、サテライトオフィス、目標達成祝金

    <教育制度>
    BS制度、内定者学習(新卒)、新入社員研修(新卒)、
    フォローアップ研修(新卒)、2年目社員研修、OJT、
    キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
    マネジメント教育、役職別研修、技術Q&A・営業Q&A、
    昇格時ステップアップ研修、安心・安全に会社生活を送るための教育

    <事業関連>
    創立記念式典、技術発表会、くるみん(子育てサポート企業)、
    神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

    ■福利厚生備考
    ・自己啓発資格取得奨励制度:会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。
    ・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。
    ・独身寮・家族社宅:通勤状況等により適用。
    ・同好会:サッカー、野球、バスケットボール
    ・財形貯蓄・積立貯蓄:財形貯蓄奨励金
    ・退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。
    ・企業年金基金:勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。
    ・まる得:レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。
    ・団体加入保険:生命保険、ガン保険、損害保険(火災・家財保険、自動車保険)
    ・目標達成祝金:年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。

    ・BS制度:新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS(Brother&Sister)員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。
    ・内定者学習(新卒):e‐Learningを中心とした学習。
    ・新入社員研修(新卒):社会人研修、技術研修、営業研修
    ・技術教育:PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修 等

    ・創立記念式典:業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日 ※2023年度
    ・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

    手当

    通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

    富士ソフト株式会社について

    設立年月日
    1970年05月15日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
    資本金
    2,620,028万円
    従業員情報
    7,138名
    事業内容
    ・業務系ソリューションの提供
    様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

    ・組み込み、制御テクノロジーの提供
    携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。

    ・プロダクトサービスとアウトソーシング
    これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

    富士ソフトの企業情報を見る

    富士ソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START