- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ヴァル研究所の想定平均年収
467万円から766万円
職種別の想定平均年収
-
フロントエンドエンジニア
510〜920万円
-
アプリケーションエンジニア
503〜840万円
-
社内SE
400〜700万円
-
サーバーサイドエンジニア
459〜707万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
500〜700万円
-
データサイエンティスト
430〜730万円
さらに表示する
株式会社ヴァル研究所の求人・転職・採用情報
-
-
【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】駅すぱあとアプリの開発・保守・運用／アプリとの連携開発／ユーザ分析等／リモートワーク
-
リモートOK
-
510 〜 920 万円
-
JR中央・総武線 高円寺
-
Java/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
-
リモートOK
-
510 〜 920 万円
-
JR中央・総武線 高円寺
-
JavaScript/ DynamoDB/ Node.js/ jQuery/ Vue.js/ AWS/ AWS Lambda/ Amazon CloudFront/ Git/ GitHub/ Docker/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
510 〜 920 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
React/ AWS/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
430 〜 730 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Ruby/ JavaScript/ Node.js/ Rails/ AWS/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
450 〜 720 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Go/ AWS Lambda/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
430 〜 600 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
C++/ C言語/ Windows/
-
-
430 〜 700 万円
-
JR中央・総武線 高円寺
-
Java/ Ruby/ C#/ VB/ Windows/ Linux/ Access/ SQL Server/ Windows Azure/ Amazon EC2/ Amazon S3/
-
-
400 〜 700 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Linux/ Windows Azure/
-
社内SE
-
-
430 〜 700 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
C言語/ Ruby/ AWS Lambda/ AWS RDS/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Java/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Elasticsearch/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
500 〜 700 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
C#/ JavaScript/ SQL Server/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
500 〜 700 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Objective-C/ Swift/ Android/ Windows/ iOS/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
400 〜 600 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Ruby/ JavaScript/ Android/ Windows/ Node.js/ Rails/ Rails/ Vue.js/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 800 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Objective-C/ Swift/ Android/ Windows/ iOS/ AWS/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
JR中央線(快速) 高円寺
-
Objective-C/ Swift/ Android/ Windows/ AWS/
-
アプリケーションエンジニア
さらに表示する
事業内容
同社は「駅すぱあと」等の自社開発製品をベースとした事業展開をしています。
近年は新たにMaaS事業に取り組んでおり、様々な企業・団体と協業しつつ、移動における課題解決に取り組んでいます。
社名のヴァル（VAL）研究所は、「Very Advanced Language＝より進化したコンピュータ言語を研究・開発する」という創業当時の事業目的を表現すると共に、 「VALUE＝同社が顧客・社会・社員に対して新しい価値を創出する企業である」ことを表しています。
1976年の創業から40年以上経っておりますが、新しい技術が業務に合うのであれば積極的に採用するようなフットワークの軽さが魅力です。
1988年、PCのアプリケーションとして登場した「駅すぱあと」は発売から35年を迎えました。
時刻表や路線図などデータの更新サービスで収益を得ることができるビジネスモデルは、大きく景気に左右されない、安定経営に大きく寄与しています。
経路探索のパイオニアとして技術を磨き続け、現在ではMaaS（Mobility as a Service）分野の代表的なプレーヤーとして様々な課題解決に取り組んでいます。
■具体的なサービス例
【法人向けナビゲーションサービス】
‐駅すぱあと API
‐駅すぱあと精算ソリューション
‐駅すぱあとパッケージ・サービス製品
‐大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
‐鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供 など
【個人向けナビゲーションサービス】
‐複合経路検索サービス「mixway」
‐「駅すぱあと」
・スマートフォン・タブレット向けアプリ（iOS、Android）
・ケータイ経路探索アプリ・サービス（docomo、au、SoftBankなど）
・Webサイト
【広告事業】
‐検索結果連動広告「Adgram」 など
【MaaS関連事業】
‐自社のAPIである「mixway API」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等
さらに表示する
株式会社ヴァル研究所の特徴
-
『駅すぱあと』シリーズなど、企業・個人の双方に自社サービスを提供
株式会社ヴァル研究所は独立系の企業で、「駅すぱあと」等の自社開発製品をベースとした事業展開をしています。社名のヴァル（VAL）研究所は、「Very Advanced Language＝より進化したコンピュータ言語を研究・開発する」という創業当時の事業目的を表現すると共に、 「VALUE=当社が顧客・社会・社員に対して新しい価値を創出する企業である」ことを表しています。
企業の業務効率化、経費節減に役立つサービスを提供しており、12万社以上の企業や官公庁に導入いただいている高い信頼性が特長です。一方、1976年の創業から40年以上経っておりますが、新しい技術が業務に合うのであれば積極的に採用するようなフットワークの軽さが魅力です。
サービスとしては、「駅すぱあとWebサービス」、「旅費交通費精算Web」、「RODEM」などの法人向け製品だけでなく、「駅すぱあと for iPhone/Android」、「駅すぱあと for Web」などの個人向け製品の製品も展開しています。 -
業務効率化や改善への取り組みを社外に公開。社内見学実績は100社以上！
同社のエンジニアの平均年齢は39歳で、総勢10名ほどのチームの中で、4～5人のユニットを組んで業務を進めています。時には他業務と兼務しながらプロジェクトを進めます。
プロダクトの作成やリリースに関しては、開発エンジニアがインフラも含めて責任を持ったり、入社2～3年目の若手も積極的に提案したりと、各社員の担当領域が広く、裁量の大きい環境です。組織内は、取締役、部長、課長、リーダー、メンバーという階層構造。管理職層が少ないため、マイクロマネジメントは行っておらず、一人ひとりの自己管理の元、裁量を持って活躍しています。
『駅すぱあと』は発売から30年以上運用をしており、経路の検索技術などの特定ドメイン部分の深みは他社にはない魅力です。クラウドへの取り組みも比較的早期から行っていたため、社内でノウハウや知識を蓄積してきました。
コミュニティや外部イベントへの参加を通して技術力の向上やや他社との関係性構築も行っています。
また、アジャイル推進委員会をはじめとして、社員が主体的に業務・職場のカイゼンについて取り組み、他チームや会社の枠を超えた活動を行っています。
-
自己管理、自己裁量の上での自由な働き方が実現できる風土
同社ではタスクの見える化により、業務の効率化や改善につなげる活動を地道に行ってきました。その結果、「ぜひその取り組みを見せてください！」と他社様からの社内見学の依頼が徐々に増え、今では100社以上の社内見学実績があります。
その他、AWS系の大きな講演で登壇経験のある社員も在籍しており、技術面について気軽に相談することが可能。組織や経営などの知識が豊富な社員もおり、社内で困ったことを相談すれば、誰かしらから色々な角度の答えが返ってくる環境です。
また、オフィス内の椅子は人間工学に基づいた1脚数万円する椅子を使用しており、自由にカスタマイズすることで疲れも軽減できます。
働き方については、フルリモート勤務が可能であるほか、フレックスタイムも導入。自己管理のもとで、自分にあった働き方を選択する事ができます。
その他の福利厚生として、年間2万円の書籍購入の補助制度、外部セミナー受講の際の補助制度などの自己啓発支援があります。加えて、社内勉強会として、エンジニアのみならず、営業やバックオフィスも合わせた情報交換会や、スキルマップ研修という計画的にビジネスマンとしてのスキルを習得していく場も設けられています。
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / AWS Lambda / AWS RDS / Windows Azure / Amazon EC2 / Amazon S3 / Amazon CloudFront
- DB
- SQL Server / Access / DynamoDB
- 開発ツール
- Elasticsearch / Git / GitHub / Docker
企業概要
- 設立年月日
- 1976年07月26日
- 代表者
- 代表取締役 菊池 宗史
- 資本金
- 4,100万円
- 従業員情報
- 171名(2020年09月15日時点)
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得補助制度、自己啓発支援金制度、各種レジャー施設、確定拠出年金制度、
産業医の健康相談、人間ドック中心の健康診断、メンタルヘルスのセルフチェック、
慶弔手当、財形貯蓄、社員持株制度、同好会補助、社員貸付、リモートワーク、
リモートワーク環境向上支援一時金（100,000円）、在宅勤務、短時間勤務制、サークル活動、スペックル会
＜教育制度＞
新人研修、OJT、有志の勉強会、ビジネスセミナーの受講も推奨、新任管理職研修、
若手社員向けセルフマネジメント研修、外部研修福利厚生備考
・資格取得補助制度：受験料負担や報奨金支給（IT系の資格を始め日商簿記やTOEIC、ビジネス実務法務や社会保険労務士など多岐に渡ります。）
・自己啓発支援金制度：専門知識や技術・一般教養を高めるための支援として、年2万円を上限に会社から補助を出しています。
・各種レジャー施設：会員価格で利用可
・確定拠出年金制度：自分で退職金を運用できる制度
・サークル活動：野球部やフットサル、ボードゲーム、ピコピコ部（ゲーム部）など
・スペックル会：福利厚生団体／慶弔金の支給や社内イベントの補助をおこなっています。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇
- 手当
-
リモートワーク手当、交通費支給（当社規程による）、残業手当、シニアエンジニア手当（支給条件有）、役割手当（支給条件有）、待機手当（支給条件有）
さらに表示する
