- 社宅・家賃補助制度
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- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
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- 20代活躍中
株式会社データXの求人・転職・採用情報
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【プロジェクトマネージャー】マーケティングプラットフォームの企画立案～開発、導入
想定年収：420～780万円
募集職種： マーケティング- …
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【テクニカルサポート】クライアントのサポート業務／キャリアアップ可能
想定年収：364～780万円
募集職種： テクニカルサポート -
【データサイエンティスト】データの分析業務／差し込み業務なし
想定年収：364～780万円
募集職種： データサイエンティスト -
【フロントエンドエンジニア】データプラットフォームの企画～導入
想定年収：364～780万円
募集職種： フロントエンドエンジニア -
想定年収：360～780万円
募集職種： QAエンジニア -
想定年収：360～780万円
募集職種： インフラエンジニア -
【UI・UXデザイナー】「b→dash」のUI/UXデザイン
想定年収：364～780万円
募集職種： UI・UXデザイナー- Ruby
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想定年収：320～720万円
募集職種： Webディレクター -
想定年収：360～840万円
募集職種： 幹部候補 -
想定年収：364～840万円
募集職種： ITコンサルタント -
想定年収：240～480万円
募集職種： HTMLコーダー -
想定年収：312～720万円
募集職種： ITコンサルタント -
想定年収：312～720万円
募集職種： その他 -
【サーバーサイドエンジニア】b→dashサービスの改善／運用／次期プロダクトの新規開発
想定年収：364～780万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア
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事業内容
株式会社データⅩは、ビッグデータと人工知能を掛け合わせた事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。マーケティングテクノロジー領域におけるソリューション「b→dash」の開発・提供を中心に、“スマートデータ社会”の実現を目指して発展を続けています。
「b→dash」は、誰でも簡単にデータ処理を実現できる特徴を持つデータマーケティングツールです。同社では、自ら学習し成長する人工知能と、人間では処理しきれないほどの膨大なデータの掛け合わせに目をつけました。「b→dash」はマーケティングに必要な機能を取りそろえ、使用したい機能のカスタマイズも可能にしています。データパレットやデータ統合（CDP）、メール／MA、Web接客など、選べる機能は多彩です。ITやデータリテラシーがなくても無理なく使いこなせるUI／UXを採用。SQLやPythonなどを使わず自由にデータを扱える「Data Palette」も、クライアントから好評を得ています。CDP構築のために要していた膨大な工数を削減できるほか、企業が保有する顧客情報やWeb・広告データ、購買情報などすべてのビジネスデータを「b→dash」に集約・連携することも可能。各ツールの統合作業を行うことなく、瞬時にデータが使えます。
・マーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発、並びに導入支援
・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究、開発
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2010年04月06日
- 代表者
- 代表取締役 安部 泰洋
- 資本金
- 486,350万円
- 従業員情報
- 229名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
＜近距離住宅手当＞
オフィスから3km以内に住んでいる社員が対象。毎月3万円を支給し、通勤ストレスを緩和を図る手当です。
＜社員持株会＞
株式会社データⅩでは、月10万円まで持株会への出資が可能。資産形成をしっかりと実施できます。
＜ファミリア＞
懇親会予算として、一人あたり毎月5000円を上限に支給。社員間のコミュニケーションの活性化を促し、組織の一体感を向上させたいという思いが込められています。
＜リファラル採用手当＞
知り合いや友人を同社に紹介してくれた社員に、特別ボーナスとして支給される手当です。
＜産休育休＞
社員が安心して出産育児に専念できる休暇制度です。
＜出産祝い金＞
1子出産につき10万円支給という形でお祝いしています。
＜育児サポート＞
「仕事も育児も頑張りたい」そんな社員の活躍を支えるために、保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで負担しています。
＜QP（クォーターピットイン）＞
休暇と気分転換の時間をバランス良く設け、日々無理なく走り続けられるようサポート。クォーターの最終営業日を同社の公休日とし、土曜日・日曜日とつなげて3連休としています。
＜健康管理サポート＞
同社では、社員の健康も会社の大事な資本と認識。社内にあるジムに毎週トレーナーを招き、社員の体力づくりにつながるプログラムを無料で提供しています。
インタビュー記事
