株式会社データX

【QAエンジニア】品質管理全般業務/集中できる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 新技術に積極的
年収
360~780万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

主にQAエンジニアとして品質管理全般を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・ユーザ観点、ビジネス観点でのプロダクト企画のレビュー
・プロダクトテストの計画、実行とプロダクトへのフィードバック
・プロダクト品質の評価とリリースの承認
・開発プロセスのレビューと改善
・テストプロセスの自動化

【仕事の特色】
<開発環境について>
開発環境は、標準もありますが、主に各自の裁量により任されています。新技術については積極的に検証、採用した上で開発を進める方針です。

必須条件

・プログラム開発、またはテストの実務経験

<マインド>
・常にユーザーファーストな思考で動ける方
・使い勝手の良さを徹底的に極めていきたいという方
・新規開発や新しい価値づくりにワクワクする方
・マーケットを作っていけることに楽しみを感じ熱量高く一緒に働ける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Ruby

Scala

JavaScript

HTML5

Swift

Sass

DB

DynamoDB

フレームワーク

Rails

Spark

WEBサーバー

Nginx

統合開発環境

Eclipse

IntelliJ IDEA

RubyMine

開発ツール

Backlog

Redmine

Vim

GitHub

Docker

Hadoop

Ansible

Redshift

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~780万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・決算賞与(年2回)
    ・業績給を別途支給
    ・対象は全社員(中途入社の場合は、評価対象期間の営業日日数割で計算)
    昇給:年4回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職経験・スキル・能力を考慮の上、年収は決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金

    <教育制度>
    growth planning system、syllabus(新卒)、junction、fs college、b→tech lab、recruiter training、CEO talk、OJT

    <事業関連>
    全社総会、アワード

    ■福利厚生備考
    ・社員持株会:月10万円まで持株会への出資が可能
    ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
    ・ファミリア:1人あたり毎月5千円を上限に懇親会予算を支給
    ・リファラル採用手当:自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円を支給
    ・出産祝い金:1子につき10万円支給
    ・育児サポート:保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担
    ・健康管理サポート:社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供。
    ・motivation survey:組織のモチベーションレベルを数字で測定することで、より良い組織運営に向けた改善を社員と共に実施するための仕組み
    ・プレミアム報酬:月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回有り
    ・ストレッチバジェット:個人目標支援金制度
    ・growth planning system:個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム
    ・syllabus(新卒):役員含めた全社員総出で行う内定者研修プログラム
    ・junction:中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務をしっかり知ってもらい、様々な既存社員ともしっかりコミュニケーションしてもらうための入社時研修を用意
    ・fs college:組織のプロフェッショナルやシリコンバレーのベンチャーキャピタリストなど外部専門家を定期的に招き、社員のスキル・知識向上のための講演をしていただいています。
    ・b→tech lab:技術知識をしっかりと獲得できる勉強会を定期的に開催
    ・recruiter training:過去1万人以上の面接を担当した講師による面接官トレーニングを開催
    ・CEO talk:少人数の場で直接CEOから聞く
    ・全社総会:3ヶ月に1度開催
    ・アワード:月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)、有給休暇(有給消化率100%を目標としています)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

    ■休暇備考
    ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇/介護休暇 等
    ・QP(クォーターピットイン):クォーターの最終営業日は公休日とし、土日とつなげて3連休としています。

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当、近距離住宅手当

    ・近距離住宅手当:オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

    株式会社データXについて

    設立年月日
    2010年04月06日
    代表者
    代表取締役 安部 泰洋
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    229名
    事業内容
    ■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開
    課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。
    その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。
    これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。

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