株式会社サイバーエージェントの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

＜評価制度＞
「定量面」「定性面」を目標とし、年に2回（3月、9月）の査定で達成度を確認されています。
月1回リーダーとメンバーで「月イチ面談」が行われ、目標に対する意見調整や軌道修正をフレキシブルに行える環境です。
そのため、キャリア・スキルアップの希望、今後挑戦してみたいタスクなどを相談できます。
そのほか、サーバーエージェントグループ総会、部署の締め会などで表彰するなど、メンバーそれぞれの努力や成果を讃え合う社風が根付いています。

＜職場環境＞
インターネット広告、Amebaブログ、ゲーム、エンターテイメントサービスなど、広範なサービスを提供され、新しいサービスをスタートアップしていく雰囲気です。
新しいテクノロジーを積極的に採用されています。
社内では、エンジニアリングだけでなく多岐にわたり勉強会が開催されています。
積極的にスキルアップを目指すメンバーが多い会社です。
年齢や職種に関係なく、チャレンジ出来る条件が整っています。
通常のタスクだけでなく、「あした会議」に代表されるような役員と共に新規プロジェクトをプランニング出来るチャンスもございます。

＜社内制度＞
・CAJJプログラム
事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。利益やサービス規模といった事業を10段階に分け、初級や退避基準を確実にすることで事業を拡充させるシステムです。それと共に、少数精鋭で全体的に事業を一任することで、経営者・ビジネスリーダーの育成を画策されています。
・キャリチャレ（キャリアチャレンジ）
同社が定める勤続年数を経過した場合に、他部署もしくはグループ会社へ異動するチャンスが与えられる制度です。
・休んでファイブ
入社3年目以上の正社員が年5日間の特別休暇を取得できます。心身の気分転換、そこからさらなるチャレンジにつながるようつくられたリフレッシュ特別休暇制度です。

デザイナーやエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるように、徹底した環境支援を行っているのがサイバーエージェント社です。オフィスはゆったりとした作りで、ハニカムレイアウトのデスクは開発、チームでの論議をシームレスに行えます。PCはWindows、macなど使いたいOSを選択可能です。ペンタブレット、24インチのワイドディスプレイなど、開発者が希望する環境を実現できます。