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株式会社ドヴァは、横浜のランドマークタワーにオフィスを構え、創業以来クライアントと多くの信頼と実績をつくり上げてきている企業です。同社は、高い技術力を駆使することで多彩なサービスを提供し、クライアントの要望を実現に導いています。取引先として、大手企業や官公庁などがあるのも信頼の証といえるでしょう。 ■横浜の自社内勤務でのびのび働ける サーバサイド／インフラなどすべての案件を自社内で受託開発しており、みなとみらいで安定して勤務することができます。同社は従業員数30名と少数精鋭で事業を拡大しており、年齢や役職関係なく、意見も言いやすいとにかくフラットな社風です。社員の働きやすさにもこだわりをお持ちで、残業にも配慮し有給消化は積極推奨されています。また、案件によって遅くまで作業をされた場合、次の日の出勤時間をずらすなど、ワークライフバランスもしっかり取れる環境です。 ■キャリアアップを応援する充実した研修体制 同社は、社内研修が充実しており、個別要素技術研修のほか、コミュニケーションスキルの研修、マネジメント研修など、幅広い研修を行なっています。社内で有志を募り、先輩エンジニアによる勉強会も実施。インターネットの仕組み・ISPネットワークBGPピアリングネットワーク関連ツール(Scapy／Postman／hping3)の使い方、Linuxオペレーションなど先輩エンジニアの知識やノウハウなどを若手エンジニアと共有しています。主要ベンダとパートナー契約を結んでいるため、メーカー主催の情報交換会やセミナーにも参加可能。さらに講師育成のための講師も社内に在籍しており、専門的な資格取得を目指す方には理想的な環境です。 ■多様な技術者がすぐ近くにいる環境 開発エンジニア・サーバエンジニア・ネットワークエンジニアといった異なる職種のメンバーが同じオフィスで働いているため、幅広い知識を身につけることができます。社内での勉強会や交流も活発なため、よりご自身の知見を高めることができる環境です。

株式会社ドヴァは、横浜のランドマークタワーにオフィスを構え、創業以来クライアントと多くの信頼と実績をつくり上げてきている企業です。同社は、高い技術力を駆使することで多彩なサービスを提供し、クライアントの要望を実現に導いています。取引先として、大手企業や官公庁などがあるのも信頼の証といえるでしょう。 ■横浜の自社内勤務でのびのび働ける サーバサイド／インフラなどすべての案件を自社内で受託開発しており、みなとみらいで安定して勤務することができます。同社は従業員数30名と少数精鋭で事業を拡大しており、年齢や役職関係なく、意見も言いやすいとにかくフラットな社風です。社員の働きやすさにもこだわりをお持ちで、残業にも配慮し有給消化は積極推奨されています。また、案件によって遅くまで作業をされた場合、次の日の出勤時間をずらすなど、ワークライフバランスもしっかり取れる環境です。 ■キャリアアップを応援する充実した研修体制 同社は、社内研修が充実しており、個別要素技術研修のほか、コミュニケーションスキルの研修、マネジメント研修など、幅広い研修を行なっています。社内で有志を募り、先輩エンジニアによる勉強会も実施。インターネットの仕組み・ISPネットワークBGPピアリングネットワーク関連ツール(Scapy／Postman／hping3)の使い方、Linuxオペレーションなど先輩エンジニアの知識やノウハウなどを若手エンジニアと共有しています。主要ベンダとパートナー契約を結んでいるため、メーカー主催の情報交換会やセミナーにも参加可能。さらに講師育成のための講師も社内に在籍しており、専門的な資格取得を目指す方には理想的な環境です。 ■多様な技術者がすぐ近くにいる環境 開発エンジニア・サーバエンジニア・ネットワークエンジニアといった異なる職種のメンバーが同じオフィスで働いているため、幅広い知識を身につけることができます。社内での勉強会や交流も活発なため、よりご自身の知見を高めることができる環境です。

Ascent Business Consulting株式会社は、多様な事業展開（コンサルティング、IT、コワーキング運営など）で社員に幅広い経験を提供し、成長を促進します。 柔軟な働き方を推進し、自由で働きやすい環境を整えています。また、新入社員向けの充実した研修プログラムにより、早期から高いビジネススキルを習得することが可能です。 オープンな企業文化で意見交換が活発に行われ、社員の成長をサポートします。さらに、11年連続黒字経営と安定した経営基盤を持ち、安心して働ける企業です。 1. 【スキルアップ】「構築・設計・要件定義」が当たり前。インフラ上流工程がメインの環境 上流工程比率の高さ：プロジェクトマネジメントや要件定義、基本設計といった上流工程が主軸です。単純な運用保守で終わるのではなく、エンジニアとして「自ら考え、形にする」フェーズに一貫して携われるのが最大の魅力です。 注力領域が明確：現在、クラウド・ネットワーク・サーバ領域を重点的に強化中。DXや5G進展に伴う高品質なシステム構築に携わることで、市場価値の高いインフラエンジニアへの最短距離を歩めます。 2. 【プロジェクト体制】チームで挑む大規模案件！コンサル事業部との連携で視座を高める 10名規模のチーム体制：個人で現場に放り出されるのではなく、官公庁のシステム更改や金融機関のデータセンタ新設といった大規模プロジェクトに、社内のメンバーとチーム（例：10名規模）を組んで参画します。 コンサル事業部受領の「超上流」に参画：同社のコンサル部門が手がける「IT戦略・組織改善」といった最上流工程から紐づく案件に、エンジニアとして要件整理から改善活動まで入り込むことができます。ビジネス的な視点を持ちながら技術を振るう、他社のSESでは経験できない深さの業務が可能です。 3. 【キャリアパス】エンジニアから「ITコンサル・PM」への転身実績が多数！ 実績に裏打ちされたキャリアチェンジ：エンジニアとして現場経験を積んだ後、同社のコンサルティング部門へ異動し、ITコンサルタントやアカウントマネージャーとして活躍している先輩が多数在籍しています。 無料で学べる「BasisPoint Academy」：法人向けにも提供されている高品質な教育プログラムを、社員は無料で受講可能。技術スキルだけでなく、マネジメントやロジカルシンキングなど、将来PMやコンサルを目指すための武器を会社負担で手に入れることができます。 4. 【評価・働き方】頑張りをダイレクトに還元！年功序列を排除した「実力評価」と自由な社風 「納得感」のある給与改定：年功序列の概念はなく、担当フェーズの向上やスキルの習得、プロジェクトへの貢献度が着実に給与へ反映される仕組みです。実際に、運用保守から設計・構築へステップアップし、年収を50〜100万円単位で大幅にアップさせた事例が豊富にあります。 成果を報いる還元文化：11年連続黒字という安定した経営基盤を背景に、会社の利益状況や個人のパフォーマンスに応じた還元制度も存在します。自身の頑張りがキャリアだけでなく、目に見える報酬として返ってくる実感を持てる環境です。 プロフェッショナルを支える自由度：自社運営の「BasisPoint」の無料利用や私服勤務など、自律した働き方を尊重。高い成果を出すための環境作りには妥協がない、非常に風通しの良い組織です。

Ascent Business Consulting株式会社は、多様な事業展開（コンサルティング、IT、コワーキング運営など）で社員に幅広い経験を提供し、成長を促進します。 柔軟な働き方を推進し、自由で働きやすい環境を整えています。また、新入社員向けの充実した研修プログラムにより、早期から高いビジネススキルを習得することが可能です。 オープンな企業文化で意見交換が活発に行われ、社員の成長をサポートします。さらに、11年連続黒字経営と安定した経営基盤を持ち、安心して働ける企業です。 1. 【スキルアップ】「構築・設計・要件定義」が当たり前。インフラ上流工程がメインの環境 上流工程比率の高さ：プロジェクトマネジメントや要件定義、基本設計といった上流工程が主軸です。単純な運用保守で終わるのではなく、エンジニアとして「自ら考え、形にする」フェーズに一貫して携われるのが最大の魅力です。 注力領域が明確：現在、クラウド・ネットワーク・サーバ領域を重点的に強化中。DXや5G進展に伴う高品質なシステム構築に携わることで、市場価値の高いインフラエンジニアへの最短距離を歩めます。 2. 【プロジェクト体制】チームで挑む大規模案件！コンサル事業部との連携で視座を高める 10名規模のチーム体制：個人で現場に放り出されるのではなく、官公庁のシステム更改や金融機関のデータセンタ新設といった大規模プロジェクトに、社内のメンバーとチーム（例：10名規模）を組んで参画します。 コンサル事業部受領の「超上流」に参画：同社のコンサル部門が手がける「IT戦略・組織改善」といった最上流工程から紐づく案件に、エンジニアとして要件整理から改善活動まで入り込むことができます。ビジネス的な視点を持ちながら技術を振るう、他社のSESでは経験できない深さの業務が可能です。 3. 【キャリアパス】エンジニアから「ITコンサル・PM」への転身実績が多数！ 実績に裏打ちされたキャリアチェンジ：エンジニアとして現場経験を積んだ後、同社のコンサルティング部門へ異動し、ITコンサルタントやアカウントマネージャーとして活躍している先輩が多数在籍しています。 無料で学べる「BasisPoint Academy」：法人向けにも提供されている高品質な教育プログラムを、社員は無料で受講可能。技術スキルだけでなく、マネジメントやロジカルシンキングなど、将来PMやコンサルを目指すための武器を会社負担で手に入れることができます。 4. 【評価・働き方】頑張りをダイレクトに還元！年功序列を排除した「実力評価」と自由な社風 「納得感」のある給与改定：年功序列の概念はなく、担当フェーズの向上やスキルの習得、プロジェクトへの貢献度が着実に給与へ反映される仕組みです。実際に、運用保守から設計・構築へステップアップし、年収を50〜100万円単位で大幅にアップさせた事例が豊富にあります。 成果を報いる還元文化：11年連続黒字という安定した経営基盤を背景に、会社の利益状況や個人のパフォーマンスに応じた還元制度も存在します。自身の頑張りがキャリアだけでなく、目に見える報酬として返ってくる実感を持てる環境です。 プロフェッショナルを支える自由度：自社運営の「BasisPoint」の無料利用や私服勤務など、自律した働き方を尊重。高い成果を出すための環境作りには妥協がない、非常に風通しの良い組織です。

Ascent Business Consulting株式会社は、多様な事業展開（コンサルティング、IT、コワーキング運営など）で社員に幅広い経験を提供し、成長を促進します。 柔軟な働き方を推進し、自由で働きやすい環境を整えています。また、新入社員向けの充実した研修プログラムにより、早期から高いビジネススキルを習得することが可能です。 オープンな企業文化で意見交換が活発に行われ、社員の成長をサポートします。さらに、11年連続黒字経営と安定した経営基盤を持ち、安心して働ける企業です。 1. 【スキルアップ】「構築・設計・要件定義」が当たり前。インフラ上流工程がメインの環境 上流工程比率の高さ：プロジェクトマネジメントや要件定義、基本設計といった上流工程が主軸です。単純な運用保守で終わるのではなく、エンジニアとして「自ら考え、形にする」フェーズに一貫して携われるのが最大の魅力です。 注力領域が明確：現在、クラウド・ネットワーク・サーバ領域を重点的に強化中。DXや5G進展に伴う高品質なシステム構築に携わることで、市場価値の高いインフラエンジニアへの最短距離を歩めます。 2. 【プロジェクト体制】チームで挑む大規模案件！コンサル事業部との連携で視座を高める 10名規模のチーム体制：個人で現場に放り出されるのではなく、官公庁のシステム更改や金融機関のデータセンタ新設といった大規模プロジェクトに、社内のメンバーとチーム（例：10名規模）を組んで参画します。 コンサル事業部受領の「超上流」に参画：同社のコンサル部門が手がける「IT戦略・組織改善」といった最上流工程から紐づく案件に、エンジニアとして要件整理から改善活動まで入り込むことができます。ビジネス的な視点を持ちながら技術を振るう、他社のSESでは経験できない深さの業務が可能です。 3. 【キャリアパス】エンジニアから「ITコンサル・PM」への転身実績が多数！ 実績に裏打ちされたキャリアチェンジ：エンジニアとして現場経験を積んだ後、同社のコンサルティング部門へ異動し、ITコンサルタントやアカウントマネージャーとして活躍している先輩が多数在籍しています。 無料で学べる「BasisPoint Academy」：法人向けにも提供されている高品質な教育プログラムを、社員は無料で受講可能。技術スキルだけでなく、マネジメントやロジカルシンキングなど、将来PMやコンサルを目指すための武器を会社負担で手に入れることができます。 4. 【評価・働き方】頑張りをダイレクトに還元！年功序列を排除した「実力評価」と自由な社風 「納得感」のある給与改定：年功序列の概念はなく、担当フェーズの向上やスキルの習得、プロジェクトへの貢献度が着実に給与へ反映される仕組みです。実際に、運用保守から設計・構築へステップアップし、年収を50〜100万円単位で大幅にアップさせた事例が豊富にあります。 成果を報いる還元文化：11年連続黒字という安定した経営基盤を背景に、会社の利益状況や個人のパフォーマンスに応じた還元制度も存在します。自身の頑張りがキャリアだけでなく、目に見える報酬として返ってくる実感を持てる環境です。 プロフェッショナルを支える自由度：自社運営の「BasisPoint」の無料利用や私服勤務など、自律した働き方を尊重。高い成果を出すための環境作りには妥協がない、非常に風通しの良い組織です。

トヨクモ株式会社は、法人向けのクラウドサービスとして『安否確認サービス』、『「kintone」連携サービス』の2つを柱に事業展開している企業です。2020年9月には、東京証券取引所マザーズ市場への上場を果たしています（2022年4月時点：グロース市場上場）。 『安否確認サービス』は、緊急対策の議論や指示も行える安否確認システムです。2020年12月には、契約ユーザー数が100万人を突破しました。 『「kintone」連携サービス』は、企業に合った業務アプリを簡単に作成できるクラウドサービスです。2018年6月時点で、サービス導入企業は2000社を超えています。新型コロナウイルス流行時には、兵庫県加古川市の特別定額給付金申請のオンライン化に貢献。行政においても活用が広がっています。 現在は、第3のコアサービスとなる新製品を計画しながら、さらなる事業拡大を目指しています。 同社は、エンジニアがエンジニアリングに集中し、高い生産性を発揮できる環境を整えています。例えば、PC環境は最新のCPU、メモリ32〜64GBを前提とした任意のPCを支給しています。ViewSonic VG2719-2K-7も2台支給しているほか、好みのキーボードやマウスも支給しています。 会議は週1度短時間のものがあるだけで、必然性の低い会議に時間を使うことはありません。 エンジニアの裁量も非常に大きく、製品のコンセプトをどう開発に落とし込むか、というフェーズから携わることができます。本人の指向性次第で、インフラからフロントエンドまで携わり、幅広いスキルを身につけることが可能です。優先順位も、本人の意見や判断が尊重されます。 経験豊富なエンジニアと共に働ける環境なので、エンジニアとして大きく成長することができます。

トヨクモ株式会社は、法人向けのクラウドサービスとして『安否確認サービス』、『「kintone」連携サービス』の2つを柱に事業展開している企業です。2020年9月には、東京証券取引所マザーズ市場への上場を果たしています（2022年4月時点：グロース市場上場）。 『安否確認サービス』は、緊急対策の議論や指示も行える安否確認システムです。2020年12月には、契約ユーザー数が100万人を突破しました。 『「kintone」連携サービス』は、企業に合った業務アプリを簡単に作成できるクラウドサービスです。2018年6月時点で、サービス導入企業は2000社を超えています。新型コロナウイルス流行時には、兵庫県加古川市の特別定額給付金申請のオンライン化に貢献。行政においても活用が広がっています。 現在は、第3のコアサービスとなる新製品を計画しながら、さらなる事業拡大を目指しています。 同社は、エンジニアがエンジニアリングに集中し、高い生産性を発揮できる環境を整えています。例えば、PC環境は最新のCPU、メモリ32〜64GBを前提とした任意のPCを支給しています。ViewSonic VG2719-2K-7も2台支給しているほか、好みのキーボードやマウスも支給しています。 会議は週1度短時間のものがあるだけで、必然性の低い会議に時間を使うことはありません。 エンジニアの裁量も非常に大きく、製品のコンセプトをどう開発に落とし込むか、というフェーズから携わることができます。本人の指向性次第で、インフラからフロントエンドまで携わり、幅広いスキルを身につけることが可能です。優先順位も、本人の意見や判断が尊重されます。 経験豊富なエンジニアと共に働ける環境なので、エンジニアとして大きく成長することができます。

誰しもが薬局に処方箋を持って薬をもらいに行ったことがあると思います。 しかし、薬剤師の方は処方箋を見てからお薬を準備するので、薬をもらいたい方は具合が悪い中、薬局で待たされてしまいます。 そんな業界をITの力で解決しようとしたのが「EPARKくすりの窓口」です。 処方箋を写真で撮影しネットで送信すれば指定した時間に薬が準備されるため、薬局での待ち時間を短縮できるサービスです。 全国8，000店舗が導入しており、今後も拡大をしていくために新たな仲間を募集しております。

Ascent Business Consulting（ABC）社は、単なるコンサルティングファームではありません。コワーキングスペース「BasisPoint」などを自社で運営する「事業会社」としての顔も併せ持つ、国内でも稀有なハイブリッド型企業です。 自社事業で培ったリアルな成功ノウハウがあるからこそ、机上の空論ではない「生きた提案」が可能。大手企業や官公庁からの信頼も厚く、創業以来の黒字経営を続けています。 1. 事業内容：コンサルと実業の「二刀流」が生む強み 説得力が違う: 自社で店舗ビジネス（BasisPoint）やIT教育事業、マッチングプラットフォームを成功させているため、クライアントに対して「実証済みのノウハウ」を提供できます。これが他ファームとの決定的な差別化要因です。 超安定基盤: 「コンサルティング事業」の収益力と、「自社事業」のストック収益の両輪があるため、ベンチャーでありながら極めて安定した経営基盤を誇ります。 案件の質: 博報堂、リクルート、KDDIといった大手企業や官公庁との直取引が多く、新規事業立案、DX推進、業務改革（BPR）、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）など、企業の意思決定に関わる「超上流」がメインです。。 2. キャリア・育成：「教育事業」を持つ会社ならではの成長環境 プロ監修の研修が無料: 社内に「教育事業部」を持ち、外部に有償提供している高品質なIT・ビジネス研修コンテンツを、社員は完全無料で受講可能です。 未経験からプロへ: 入社後2ヶ月間の集中研修（実務なし）など、未経験者を短期間でプロフェッショナルに育てる仕組みが確立されています。 自在なキャリアパス: エンジニアからコンサルタントへの転身、PMへの昇格、さらには新規事業の立案など、職種や事業部の垣根を越えた柔軟なキャリア形成が可能です。 3. 待遇・評価：未経験でも「月給45万円〜」の高水準 待遇: 未経験のITコンサルタント職でも月給45万円（年収500万円〜）スタートが可能（※職種・採用時期による）。 事実ベースの公正評価: 「誰が言ったか」ではなく「何をやったか」を重視。個人の感情を排除し、事実と実績（インセンティブ）に基づいて公平に評価されるため、納得感を持って働けます。 インセンティブ制度:自身の単価アップや、会社の利益に貢献した成果に対してインセンティブが支給されます。「頑張れば頑張るほど稼げる」明確なルールがあります。 資格取得支援: 対象資格を取得した際には、数万円〜最大10万円の報奨金を支給し、社員の自己研鑽を強力にバックアップします。 4. 働き方：自社コワーキングスペースが「使い放題」 自由な働き方を体現: 「自由な働き方」を推進する企業として、社員自身も柔軟なワークスタイルを実践しています。 BasisPoint使い放題: 都内一等地に展開する自社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」を、社員は全店無料で利用可能。カフェのように快適な空間で、気分を変えて仕事をしたり、自己学習に励んだりできます。 風通しの良さ: 平均年齢は若く、役員や社長との距離も近いため、「これをやりたい！」という声を直接届けられる風通しの良さがあります。社内Barでの交流や1on1など、コミュニケーションの機会も豊富です。 「開発現場だけでなく、ビジネスの上流で勝負したい」 「安定した基盤のあるベンチャーで、自分の市場価値を最大化したい」そんな方におすすめです！